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画家：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，乐成阻止歇工风波。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。|历经数日谈判僵局后，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，促使劳资双方重启探讨。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。受此利好提振，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，全球半导体需求正一连高涨，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，要求员工分享企业营业利润。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，一部分面向所有门统一发放，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。韩国银行近期宣布报告测算，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。 (?784)

司机照料：英伟达发力CPU和资源回报|英伟达（NVDA）业绩凌驾预期，，预计7月当季销售额约为910亿美元，，预计今年中央处置惩罚器收入将抵达约200亿美元，，将季度股息提高至0.25美元，，并将股票回购规模扩大至800亿美元。。。只管股价小幅下跌，，但公司展现了对未来增添的强劲信心。。。 (?930)

菜鸟讨教：Tevogen Bio Q1运营亏损收窄48%，，推进AI平台与细胞疗法管线|临床阶段生物手艺公司Tevogen Bio Holdings宣布2026年第一季度财报，，运营亏损同比大幅收窄48%，，延续了自2024年上市以来的一连改善趋势。。。公司同时披露了Tevogen.AI项目希望及细胞疗法管线拓展等战略行动。。。|财报显示，，Tevogen Bio第一季度运营亏损降至540万美元，，较2025年同期的1040万美元下降48%，，较2024年上市之初更是大幅改善。。。整年来看，，2025年运营亏损从2024年的5360万美元收窄至2610万美元，，降幅达51%。。。|首席执行官Ryan Saadi在致股东信中体现：“自2024年上市以来，，我们始终专注于构建可一连的、以营收为导向的医疗康健企业，，并在资源设置上坚持纪律。。。”他强调，，公司在推进战略优先事项的同时，，通过严酷的资源设置阻止了不须要的股东稀释。。。|报告期内，，公司正式启动Tevogen.AI项目，，并一连拓展细胞治疗产品管线。。。Tevogen Bio专注于开发精准T细胞疗法，，用于治疗熏染性疾病、癌症和神经系统疾病。。。|别的，，公司已启动对潜在增收型并购标的的评估，，旨在支持正向现金流的实现并推动营业多元化。。。公司还致力于将恒久激励机制与业绩里程碑挂钩，，包括营收目的的告竣。。。|阻止5月20日，，Tevogen Bio市值约4133万美元，，流通股本418.8万股。。。只管已往一年股价累计下跌约86%，，但近期有所反弹。。。公司目今的流动比率仅为0.22，，显示出一定的流动性压力，，InvestingPro提醒该公司“正在快速消耗现金”。。。|公司强调，，其运营模式建设在“提高患者可肩负性与创立恒久股东价值可以共存”的原则之上。。。焦点项目Tevogen Bio已完成针对其单HLA限制性、基因未修饰同种异体T细胞的看法验证临床试验，，管线笼罩病毒学、肿瘤学及神经学领域，，均基于其ExacTcell平台构建。。。 (?984)