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Harvest ETFs宣布2026年5月月度分红计划|加拿大自力基金治理公司Harvest Portfolios Group Inc．于5月21日宣布了旗下多只ETF在2026年5月的月度分红计划，，，，涵盖古板收益ETF、高收入ETF以及双月分红ETF等多个产品线。。。。。此次分红的除息日和挂号日均为5月29日，，，，预计将于6月5日前后支付。。。。。|在焦点ETF产品中，，，，HHL每单位派息0.0600加元，，，，HBF每单位派息0.0750加元，，，，HPF每单位派息0.0250加元，，，，HTA每单位派息0.1600加元。。。。。旗舰产品HPYT每单位派息0.0900加元。。。。。|高收入产品线方面，，，，LLYH每单位派息0.1500加元，，，，NVDH每单位派息0.2000加元，，，，AMZH每单位派息0.1400加元，，，，MSFH每单位派息0.1400加元。。。。。增强型产品中，，，，NVHE每单位派息0.2500加元，，，，AMHE每单位派息0.1800加元。。。。。|双月分红产品HPYB和HPYE每单位派息0.0700加元，，，，每月支付两次。。。。。TBIL预估派息为每单位0.0901加元，，，，最终金额将于5月28日宣布。。。。。|Harvest建设于2009年，，，，总部位于安简陋省奥克维尔市，，，，治理资产规模凌驾120亿加元。。。。。公司专注于备兑看涨期权战略，，，，产品线涵盖股票、牢靠收益、数字资产及个股ETF等多个领域。。。。。 · 小白鼠丙 (?933)
美联储沃勒：AI可提升效率，，，，但需设置严酷护栏|美联储理事克里斯托弗·沃勒周二体现，，，，人工智能可以提升央行内部运营效率，，，，但必需配以严酷的清静包管步伐。。。。。他在法兰克福举行的欧洲央行研究聚会上揭晓上述言论。。。。。|沃勒指出，，，，美联储在使用AI时设有“严酷护栏”，，，，以；；っ舾械恼策信息。。。。。他体现：“在研究方面，，，，你必需对AI的使用设置护栏。。。。。我们可能不会让你在飞机上使用存有敏感政策信息的条记本电脑运行AI程序。。。。。”他半开顽笑地增补道：“他们甚至不允许我用AI来整理我的电子邮件。。。。。”|沃勒透露，，，，美联储通过亚马逊云效劳获得多种AI模子，，，，但出于清静思量，，，，所使用的版本可能并非最前沿手艺。。。。。“我们可能没有最新的、最尖端的模子，，，，由于我们需要举行清静检查和设置，，，，”他说。。。。。|只管保存限制，，，，沃勒仍将AI形貌为“令人赞叹的工具”，，，，并枚举了美联储内部的详细应用案例，，，，包括总结聚会纪要。。。。。他指出，，，，将聚会纪录通过AI处置惩罚，，，，可以“很是？
？？焖俑咝У靥焐刍峒鸵闹葱姓。。。。。|沃勒强调，，，，AI的定位是辅助人类而非取代人类。。。。。他将目今AI生长类比为ATM机的引入，，，，后者并未消除银行柜员岗位，，，，而是将人力转向“更高价值的活动”。。。。。“我不以为你会把人类从画面中完全剔除，，，，然后AI包办一切，，，，而我们只能去麦当劳打工，，，，”他说。。。。。|除了内部使用，，，，美联储还在亲近关注企业怎样将AI手艺用于信贷审批和合规等领域，，，，以及其对劳动力市场和钱币政策的潜在影响。。。。。沃勒此前曾体现，，，，美联储对AI的应用“不是无关紧要的”，，，，AI素养已被纳入员工绩效目的，，，，以确保这项手艺成为“美联储运营的长期组成部分”。。。。。 · 科技迷 (?261)
大摩视察：财务福利成员工留任要害，，，，AI时代企业留恣意愿升至65%|摩根士丹利旗下Morgan Stanley at Work最新宣布的第六份年度职场财务福利研究报告显示，，，，在AI手艺攻击和就业市场竞争加剧的配景下，，，，职场财务福利已成为驱发动工知足度、敬业度和留任率的要害因素。。。。。视察发明，，，，56%的员工体现财务压力已对其事情体现爆发负面影响，，，，85%的员工体现若公司提供定制化财务福利会增强归属感，，，，更有高达91%的受访者体现会为能助着实现财务目的的福利跳槽。。。。。与此同时，，，，企业正将招聘与留任列为主要财务战略优先级，，，，65%的人力资源高管体现这是2026年公司的重中之重，，，，较去年上升6个百分点。。。。。|市场对AI倾覆性的担心正引发板块错杀，，，，但摩根士丹利最新研报指出这可能是重大定价过失。。。。。通过对上万份财报的剖析发明，，，，近期遭抛售的“效劳+周期”板块AI接纳率恰恰最高、定价能力最强。。。。。现在，，，，已有30%的“AI接纳者”企业在财报电话会中提及至少一项可量化的财务影响，，，，这一比例在2025年Q3为24%，，，，在2024年Q4仅为16%。。。。。从基本面看，，，，这些定价能力强劲的AI接纳者远期净利率预期不降反升。。。。。大摩预计，，，，到2026年AI的普及将为标普500指数整体利润率增添孝顺40个基点。。。。。|面临AI攻击，，，，摩根士丹利以为市场低估了古板企业的防御能力。。。。。以消耗者金融领域为例，，，，市场担心“署理式AI”可自主购物从而绕过古板信用卡网络，，，，但大摩批判这一看法，，，，指出这忽视了信任系统、诓骗；；ぁ⑿庞美┱购涂突Ы崩频闹饕。。。。。软件行业同样被误判，，，，天生式AI实质上拓展了企业软件的能力界线，，，，解决古板软件无法处置惩罚的“非结构化数据”痛点，，，，拥有分发渠道、专有数据和事情流控制的现有巨头实为最大受益者。。。。。|视察还显示，，，，员工对财务妄想指导的需求极为迫切，，，，73%的人感应需要加速财务妄想历程，，，，84%在已往一年中遇到过财务问题，，，，主要集中在预算体例、财务目的设定和退休妄想。。。。。别的，，，，75%的员工和85%的人力资源向导者一致以为，，，，股权薪酬是有用激励员工的最佳工具，，，，近半数员工希望在最大化使用这些福利方面获得更多资助。。。。。 · 长老 (?718)