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战略师：澳大利亚4月份失业率意外升至4.5% 就业市场最先降温|澳大利亚统计局周四宣布的数据显示，，，，就业人数镌汰1.86万人，，，，主要缘故原由是全职岗位镌汰，，，，预估为增添1.5万人。。。失业率从4.3%升至4.5%，，，，预估为4.3%。。。|本月初，，，，澳大利亚央行一连第三次加息。。。早在美以袭击伊朗之前，，，，该国央行就在起劲抑制强劲的通胀势头。。。伊朗冲突导致燃油价钱飙升，，，，进一步加剧了决议者将通胀率恢复到澳大利亚央行2-3%目的的难度。。。|关于澳大利亚央行是否会在6月再次加息将现金利率上调至4.6%，，，，生意员和经济学家意见纷歧。。。Ｇ沂谐∠衷谘鹤拇罄茄胄薪衲曛辽倩够峒酉⒁淮，，，，第二次加息的概率约为三分之一。。。 (?370)

北冥鱼：折扣零售之王Ross Stores业绩大超预期，，，，上调解年指引，，，，市场威胁加剧|2026年5月22日，，，，美国折扣零售巨头Ross Stores宣布第一财季报告，，，，业绩周全大超预期，，，，并大幅上调解年盈利和同店销售指引。。。这一折扣模式的乐成，，，，不但牢靠了其在经济压力下的王者职位，，，，也为竞争敌手TJX等带来更大挑战。。。|财报显示，，，，公司营收达60亿美元，，，，同比猛增21%，，，，远超预期；；同店销售额飙升17%，，，，去年同期持平，，，，每股收益2.02美元，，，，同比增37%，，，，大幅横跨剖析师预期的1.73美元。。。首席执行官Jim Conroy将强劲体现归因于各收入层消耗者的寻宝需求。。。|基于强劲势头，，，，Ross Stores上调解年指引：预计整年同店销售增添6%至7%，，，，原为3%至4%；；每股收益目的上调至7.50至7.74美元，，，，原为7.02至7.36美元。。。|剖析师指出，，，，当全价零售商因库存过剩而苦苦挣扎时，，，，罗斯百货通过其时机性购置模式，，，，以20%至60%的折扣从制造商和百货公司收购积压商品。。。其无邪的区域性运营和严酷的本钱控制，，，，使其在扩张市场的同时，，，，盈利能力也显著提升。。。|只管股价在盘后大涨近6%后泛起小幅回调，，，，但剖析师普遍看好其结构性优势。。。与敌手TJX相比，，，，只管TJX也上调了预期，，，，但其对整年的指引更为守旧。。。Evercore ISI等机构以为，，，，折扣零售正在从古板零售手中抢夺大宗市场份额，，，，随着门店网络的一连扩张，，，，这一领先优势在未来可能会进一步扩大。。。 (?248)

调酒师：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。。。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。。。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，，，重修资产欠债表，，，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。。。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，，，称这是“虚伪陈述”。。。他说，，，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。。。我完全否定对我行为的形貌，，，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。。。”|Manifold在声明中体现，，，，“在我担当董事恒久间，，，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，，，并要求公司抵达更高的标准。。。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。。。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，，，她于4月1日加入BP，，，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，，，也是BP首次从外部约请的CEO，，，，她已着手重塑公司。。。Manifold曾是修建质料行业的高管，，，，自去年底上任以来，，，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。。。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。。。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，，，并已接纳坚决行动，，，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。。。|据两名靠近BP的人士透露，，，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。。。知情人士未提供更多细节。。。 (?22)