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引发热议?
摩根大通CEO称将招聘更多人工智强人才
，，镌汰银行家招聘|“我以为这从久远来看会镌汰918博天堂事情岗位
，，”戴蒙周四在一次采访中体现
，，“未来会泛起种种类型的事情
，，我以为我们会招聘更多人工智强人才
，，镌汰某些类别的银行家
，，这将使他们的事情效率更高。。。” · 北海北 (?592)
加拿大央行忠言劳动力市场“低招聘、低开除” 三大趋势显示非短期放缓|加拿大央行外部副行长Nicolas Vincent体现
，，加拿大劳动力市场正在履历结构性转变 —— “低招聘、低开除”的情形就是佐证 —— 这将令钱币政策决议越发重大。。。|Vincent周二在蒙特利尔揭晓讲话时强调了就业市场的三大趋势
，，这些趋势批注就业市场正在履历的不但仅是短期放缓：职员流动率低、恒久失业率上升
，，以及年轻人求职难题。。。|“在经济调解时期
，，钱币政策在一定水平上可以资助经济转型
，，但无法填补商业摩擦某生齿老龄化等因素造成的供应下降
，，”Vincent在预先准备的讲话稿中体现。。。|已往一年
，，在美国关税拖累经济之际
，，加拿大失业率坚持相对稳固
，，在6.5%至7%之间彷徨。。。不过Vincent体现
，，总体数据可能掩饰“要害细节”
，，而这些细节有助于区分暂时性波动和更长期的转变。。。|他强调的一个焦点转变是“低招聘、低开除”的劳动力市场
，，即雇主虽然不肯招聘
，，但也阻止裁人。。。Vincent体现
，，这一趋势导致就业市场泛起惰性。。。|“低流动率批注
，，劳动力市场的活力不如已往。。。这一点并非无关紧要：劳动力市场越有活力
，，就越能顺应转变。。。在低招聘、低开除的劳动力市场中
，，劳动力从生产率较低的行业重新设置到生产率较高行业的历程可能会放缓
，，”他体现。。。|Vincent体现
，，可能助长这一趋势的一个结构性因素是生齿老龄化。。。他指出
，，加拿大央行的视察发明
，，一些企业称在替换有履历员工方面保存难题
，，并且要花大宗时间培训新员工。。。|只管失业率坚持稳固
，，但Vincent指出
，，恒久失业率一直在上升。。。他提到
，，找事情时长凌驾六个月的失业者占比已处于2000年月初以来的最高水平 —— 不包括新冠疫情时期。。。|“从结构性角度看
，，一个要害因素似乎是劳动者具备的手艺和履历
，，与雇主所需手艺和履历之间保存差别
，，”Vincent体现。。。他还体现
，，已往两年的招聘岗位对履历的要求抵达亘古未有的高水平
，，而从未事情过的人所占比例也在上升。。。|“最后
，，AI也是另一个可能的结构性诠释
，，”Vincent体现。。。他指出
，，入门级岗位面临的自动化危害最大。。。不过他增补称
，，现在判断AI是青年失业的一个主要因素还为时过早。。。 · 热心邻人 (?687)
工业物流地产信托公司将出席Nareit 2026年REITweek投资者大会|工业物流地产信托公司（Industrial Logistics Properties Trust）宣布
，，公司总裁兼首席执行官Yael Duffy及首席财务官兼财务主管Tiffany Sy将于2026年6月2日出席在纽约举行的Nareit REITweek 2026投资者大会
，，并于美国东部时间下昼3时15分举行专题演讲。。。|Industrial Logistics Properties Trust是一家专注于工业与物流地产的房地产投资信托基金。。。阻止2026年3月31日
，，公司投资组合涵盖409处物业
，，可租赁面积约5960万平方英尺
，，漫衍于39个州。。。约77%的年化租金收入来自投资级租户或其子公司。。。|公司近期业绩体现强劲。。。2026年第一季度财报显示
，，标准化营运资金达2200万美元
，，合每股0.33美元
，，同比增添凌驾60%
，，为一连第六个季度实现两位数租金增添。。。公司乐成完成16.2亿美元牢靠利率再融资
，，将所有合并债务转换为牢靠利率
，，加权平均利率约5.48%
，，且直至2029年无债务到期
，，预计每年释放近2000万美元现金流。。。|市场关注治理层将在聚会上就资产组合增添、租约续签及市场展望等议题揭晓的最新看法。。。公司此前预计将于6月完成一处要害空置物业的租赁。。。 · 杠精本精 (?15)