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水手：Caleres任命Dan Karpel为正式CFO，，同时上调Q1业绩指引|鞋类品牌集团Caleres周二宣布，，任命Dan Karpel为高级副总裁兼首席财务官，，马上生效。。。。。
。Karpel自2026年1月起担当暂时CFO，，此次转正标记着公司财务向导层的稳固。。。。。
。|Karpel拥有30年会计与财务向导履历。。。。。
。他于2025年10月重新加入Caleres担当首席会计官，，今年1月被任命为暂时CFO。。。。。
。此前他曾担当Club Car Wash Operating，， LLC及CW Holdings，， LLC的首席财务官，，并在Eyecare Partners LLC、Spectrum Brands Holdings，， Inc．和Brown Shoe Company担当首席会计官。。。。。
。值得一提的是，，Karpel曾于2008年至2016年在Caleres事情，，其中2013年至2016年担当首席会计官，，对公司营业有深挚相识。。。。。
。|Caleres总裁兼首席执行官Jay Schmidt体现：“Dan对公司深刻明确，，加上其富厚的财务与会计专业知识，，自重返Caleres担当暂时CFO以来一直是名贵的战略相助同伴。。。。。
。他的向导能力将对我们推进增添战略至关主要。。。。。
。”|Caleres同时预告将于6月4日盘前宣布第一季度财报。。。。。
。公司现在预计Q1总销售额为6.67亿美元，，摊薄后每股收益在0.39至0.41美元之间，，调解后每股收益在0.35至0.37美元之间。。。。。
。这一指引较此前的预期有所上调，，显示出公司运营势头正在改善。。。。。
。|值得注重的是，，公司已往十二个月每股亏损0.21美元，，但剖析师展望2027财年每股收益有望抵达1.45美元，，净利润预计今年将实现增添。。。。。
。|凭证SEC文件披露，，Karpel作为正式CFO将获得55万美元的年基自己为，，年度现金激励目的为基自己为的65%。。。。。
。别的，，他还将获得一笔10万美元的暂时效劳赔偿、价值35万美元的限制性股票奖励、2026至2028年恒久激励妄想下目的价值55万美元的绩效股票奖励，，以及一项三年期股价激励妄想下的38.5万美元潜在奖励。。。。。
。|Caleres旗下拥有Famous Footwear、Sam Edelman、Stuart Weitzman、Allen Edmonds、Naturalizer和Vionic等鞋类品牌，，运营着凌驾1000家零售门店。。。。。
。此次财务向导层的稳固与业绩指引的上调，，有望增强投资者对公司扭亏为盈的信心。。。。。
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张三疯：Guzman y Gomez快餐宣布退出美国市场，，股价一度大涨20%|公司联合首创人兼联席首席执行官史蒂文?马克斯体现：“经由三个月实地运营考察，，我们发明开拓美国市场合需泯灭的时间与资金，，远超最初预期。。。。。
。”|花旗剖析师对此决议体现认可，，其此前一直不看好品牌在美国的生长远景。。。。。
。剖析师以为，，该品牌与偕行 Chipotle 同质化严重，，叠加芝加哥外地谋划情形难题，，在美国恒久站稳脚跟的概率偏低。。。。。
。|机构指出，，退出美国市场后，，联席 CEO 有望回归澳洲统筹本土营业。。。。。
。现在品牌在澳洲拥有 237 家门店，，恒久妄想门店数目目的为 1000 家，，本土仍具备富足增添空间。。。。。
。|Guzman y Gomez于 2020 年进驻美国市场，，营业国界还笼罩新加坡与日本。。。。。
。公司妄想每年在全球新增超 40 家门店。。。。。
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高级黑：AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后|3月的一个下昼，，两位炙手可热的AI教练在纽约一家创投基金为员工授课。。。。。
。31岁的Wang树模怎样使用Google母公司Alphabet开发的AI模子Gemini来剖析创业者的简报影片。。。。。
。他还演示了一款连系联邦视察局（FBI）所用行为剖析法的网路应用程序，，可通过比对逐字稿与肢体行动、面部心情等视觉线索，，侦测出潜在警讯。。。。。
。|随后，，30岁的Sinisterra向学员们树模怎样使用OpenAI的ChatGPT和Anthropic的Claude剖析财报电话聚会纪录，，从中找出最能左右市场走势的言论。。。。。
。该系统执行了情绪剖析，，并将治理阶级的谈话转化为量化的试算表数据，，用以展望未来的财务体现。。。。。
。学员们亲眼见证了AI怎样协助简化一样平常事情中最泯灭人力的环节。。。。。
。|大型银行深陷AI焦虑，，正追求招募更多AI专家，，并缩减古板银行营业职位。。。。。
。渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位。。。。。
；；；；；；ㄆ旒拧⒏还泻兔拦性2026年第一季共裁人凌驾5，，000人，，只管赚钱创下纪录最佳。。。。。
。|高阶主管们不吝砸下重金，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。。。。
。Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。。。。
。|知情人士透露，，他们在2025年7月建设Wall Street Prompt，，一直与T． Rowe Price Group Inc．、花旗集团和美国银行相助。。。。。
。知情人士体现，，T． Rowe Price曾约请这两人为其投资专业人士提供培训。。。。。
。知情人士也体现，，花旗和美国银行则约请他们为外部基金客户开设培训课程。。。。。
。受保密协议约束的Wall Street Prompt拒绝证实其客户名单。。。。。
。T． Rowe Price、花旗和美国银行也不肯对特定供应商的培训揭晓谈论。。。。。
。|金融机构对AI并非总是热情拥抱。。。。。
。2022年，，ChatGPT推出时，，主要的全球银行因担心清静误差，，纷纷限制在其内部网路使用该谈天机械人。。。。。
。|以后，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，获得大大都员工使用。。。。。
。高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。。。。
。美国银行体现，，其18，，000名开发职员在导入AI后，，事情效率提高了20%至25%。。。。。
。|然而，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，另一些人则受限于过时的模子，，这种落差催生了对AI教练的需求，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。。。。
。|总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，而是在于人。。。。。
。|特殊是在新加坡，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。。。。
。凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。。。。
。|Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。。。。
。|55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，学习怎样使用AI。。。。。
。他的雇主是一家大型银行，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。。。。
。|虽然多位高阶主管将生产力的提升归功于AI，，但人们越来越担心“公司财报体现优异可能已缺乏以包管员工饭碗”。。。。。
。AI照料公司Neurons Lab的首席执行官Igor Sydorenko体现，，剖析师的角色不会消逝，，但会从下层最先逐渐镌汰。。。。。
。该公司的客户包括汇丰银行和AXA。。。。。
。“高手艺人才借助AI工具，，事情效率能提升10到20倍，，并且做得更好、更快，，”他说道，，“他们将不再需要任何初级金融剖析师或助理，，自己就能自力完成所有事情。。。。。
。”|身处新加坡的Justin Tang深知想要填补这项落差的焦虑。。。。。
。这位对冲基金Regal Funds Management的买方剖析师在三年内使用琐屑时间自学AI，，例如在公车上、聚会间隙以及大大都人都在刷手机的清静时刻。。。。。
。去年，，他遇到了Wang和Sinisterra。。。。。
。“那感受就像开窍了，，”Tang说道，，“以前我需要花好几个小时才华剖析完一家公司。。。。。
。现在我输入一段提醒词，，90秒内就能抓出要害要点：这家公司在做什么、它的焦点赚钱驱动力，，以及市场题材”。。。。。
。|以后，，Tang加入了多场Wall Street Prompt的培训课程，，其中包括美国银行主理的一期。。。。。
。他体现，，每期课程通常有20到30人加入。。。。。
。|Tang说：“当顶尖银行最先向我们这样的客户提供Wall Street Prompt的课程时，，我不会惊讶。。。。。
。这是早晚的事，，而非会不会爆发的问题。。。。。
。”|Tang会将学到的手艺主要用于小我私家用途，，也会运用到一样平常事情中。。。。。
。在Regal，，他将这些工具的使用规模限制在果真资料，，例如公司申报文件和业绩电话聚会逐字稿，，绝不将客户资料输入其中。。。。。
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