RPX Gold Inc．周二宣布公司运营更新，，详细叙述了自2026年1月以来取得的重大希望，，以及推进Wawa黄金项目走向预可行性研究并最终实现金矿生产的下一步妄想。。。。 。。
公司于2026年2月18日宣布了起源经济评估报告，，效果显示Wawa黄金项目具有极强的经济效益。。。。 。。在基准金价3500美元/盎司假设下，，项目税后净现值达5.23亿加元，，税后内部收益率高达99.7%，，初始资笔僻出仅约5100万加元，，投资接纳期缺乏一年。。。。 。。
若以4500美元/盎司金价盘算，，税后净现值升至9.35亿加元，，内部收益率达181%。。。。 。。
PEA报告基于2026年矿产资源评估，，其中指示资源量较2024年评估增添了48%。。。。 。。
公司于5月13日完成股权融资，，召募总收益约1410万加元，，获得逾额认购。。。。 。。此次融资吸引了新的机构投资者及现有股东加入，，将为情形基线研究、资源转换钻探以及推进PFS提供资金支持。。。。 。。
公司预计将在2027年上半年完成预可行性研究。。。。 。。RPX Gold总裁兼首席执行官Michael Michaud体现：“2026年第二季度对我们公司来说是厘革性的。。。。 。。
PEA验证了Wawa黄金项目是一个稳健、资源高效的开发机缘，，初始资源需求低且回报率卓越。。。。 。。”他增补道，，推进PFS的事情代表了对Wawa黄金项目的去危害化，，“每一步都将增添价值。。。。 。。
”Wawa黄金项目接纳分阶段开发战略：初期露天开采近地表矿化，，随后过渡至地下开采，，使用区域选厂举行代加工，，从而消除了建设自营选厂和尾矿设施的需要。。。。 。。
下一步重点事情包括：继续多季情形基线数据网络、资源转换钻探、与原住民的一毗邻触以及与代加工厂签署体贴备忘录。。。。 。。
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资深党员：三星工会将按妄想举行歇工|韩国央行展望，，在最坏情形下，，三星电子劳资歇工或将令韩国2026年GDP增速回落0.5个百分点。。。。 。。韩国央行测算，，此次歇工对半导体工业造成的生产损失规？？？？纱30万亿韩元；；；；；同时预估歇工竣事后，，产线恢复正常生产约需三周时间。。。。 。。本月早些时间韩国政府要求央行研判种种情景下的经济攻击，，这份报告由此撰写完成。。。。 。。报告基于如下情景作出预判：若劳资谈判破碎，，三星将于5月21日开启为期18天的歇工行动。。。。 。。 (?465)
副主席：财报利润逊预期加整年指引守旧 Lightspeed股价应声下跌|加拿大零售科技公司Lightspeed Commerce于5月21日宣布2026财年第四序度财报，，只管营收凌驾市场预期，，但调解后每股收益缺乏剖析师展望，，叠加2027财年业绩指引趋于守旧，，公司股价当日盘中下跌逾7%，，触及52周低点。。。。 。。|财报显示，，Lightspeed第四序度营收为2.908亿美元，，同比增添15%，，高于市场预期的2.8296亿美元。。。。 。。其中生意收入增添17%至1.853亿美元，，订阅收入增添6%至9330万美元。。。。 。。然而，，公司调解后每股收益仅为0.08美元，，低于剖析师普遍预期的0.12美元。。。。 。。季度净亏损收窄至2860万美元，，较上年同期因商誉减值导致的5.759亿美元巨亏大幅改善。。。。 。。|首席执行官Dax Dasilva体现，，公司转型妄想首年取得起劲希望，，焦点零售和欧洲旅馆营业的客户门店数目一连四个季度加速增添，，同比增幅达11%。。。。 。。随着非焦点资产Upserve的剥离，，增添引擎营业现在已占公司总收入的75%。。。。 。。|市场担心主要集中在业绩指引方面。。。。 。。Lightspeed预计2027财年营收为12.25亿至12.65亿美元，，有机增添12%至15%，，低于部分剖析师预期的13.3亿美元。。。。 。。BTIG随后将公司目的价从15美元下调至12美元，，但维持买入评级。。。。 。。别的，，公司当季调解后自由现金流为负1300万美元，，主要受营运资金时点影响。。。。 。。 (?524)
智囊同盟：渣打银行CEO宽慰员工：AI 优化并非纯粹裁人|渣打银行首席执行官比尔?温特斯于周三出面宽慰员工情绪。。。。 。。此前一日该行官宣，，未来四年将借助科技替换低价值人力岗位，，妄想镌汰数千个职位。。。。 。。|温特斯在内部员工备忘录中体现：“想必各人都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，，尤其有关自动化、人工智能及职员架构调解的相关内容。。。。 。。”|渣打银行周二正式宣布，，妄想到 2030 年削减 15% 中后台职能岗位。。。。 。。经路透社测算，，该行此类岗位超 5.2 万个，，此次调解预计裁人近 8000 人。。。。 。。|“部分岗位体例缩减、部分岗位职能重构，，同时也会降生全新职业时机。。。。 。。我们会一连优先投入资源，，全力推发动工手艺重塑与内部岗位调配。。。。 。。” 温特斯增补称，，后续所有人事调解都会秉持审慎稳妥的原则有序推进。。。。 。。 (?606)