三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票 —— 三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，，已向韩国外地法院提起申请，，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。。。。。
该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上。。。。。这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工。。。。。
受益于人工智能工业热潮，，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，，该部分员工也将拿到高额奖金。。。。。三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，，大多来自手机、电视及家电部分。。。。。
该工会宣布声明称，，，因被见告无权加入此次投票，，，故而接纳了执法行动。。。。。
早在协议敲定前，，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队。。。。。
本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导。。。。。该工会周二体现，，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，，已有超九成完成投票，，，但暂未宣布详细投票效果。。。。。
周二收盘，，，三星电子股价上涨 2.2%。。。。。自上周协议告竣以来，，，其股价累计涨幅达 8%，，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。。。。。
协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，，且投赞成票的人数占投票者大都。。。。。一旦未达标，，，双方就必需重新启动所有谈判。。。。。
韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满。。。。。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票。。。。。
三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻。。。。。但此次劳资纠纷，，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同。。。。。
今年，，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金；；；；；；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，，但依旧十分可观；；；；；；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水。。。。。
? 各人怎么看
内部员工：Dynamic Active超短期债券ETF宣布月度派息0.049加元|Dynamic Active超短期债券ETF于5月19日宣布，，，将向持有人派发每股0.049加元的月度现金股息。。。。。该股息将于5月29日支付，，，股权挂号日为5月26日，，，同日为除息生意日。。。。。|该ETF在多伦多证券生意所生意，，，代码为DXV。。。。。此次0.049加元的派息水平与已往四个月坚持一致。。。。。凭证历史派息纪录，，，2026年1月至4月时代，，，该基金每月均摊发每股0.049加元。。。。。而在2025年5月至12月时代，，，派息水平为每股0.053加元。。。。。按目今约19.74加元的资产净值盘算，，，该基金的年化股息收益率约为3.16%。。。。。|该基金由Dynamic Funds自动治理，，，建设于2018年3月23日，，，旨在提供与加拿大短期利率挂钩的浮动利率收入，，，同时通过使用利率衍生品来降低利率波动的影响，，，并将投资组合久期控制在一年的水平。。。。。该基金主要投资于加拿大投资级公司债券，，，同时通过利率衍生品追求降低利率危害。。。。。|资产设置方面，，，阻止2026年3月31日，，，基金主要投资于加拿至公司债券，，，占比64.68%，，，加拿大政府债券占比14.74%，，，典质贷款占比10.32%。。。。。信用评级漫衍以A级为主，，，占比42.5%，，，BBB级占比30.1%，，，AAA级占比21.1%。。。。。前十大持仓占总资产的51.2%，，，包括加拿大政府债券、加拿大六大银行及富国银行等金融机构债券。。。。。|阻止2026年4月30日，，，该基金一年期回报率为3.8%，，，三年期年化回报率为4.8%，，，自建设以来年化回报率为3.1%。。。。。在同类基金中体现优异，，，阻止2026年3月，，，一年期回报在297只同类基金中排名第5，，，处于第一四分位。。。。；；；；；；鹱什卫砉婺Ｔ嘉3.51亿加元，，，用度率为0.34%。。。。。 (?677)
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