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神回复君：渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，，，紧迫灭火|外地时间5月20日，，，，，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，，，，，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议。。。。。。|5月19日，，，，，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，，，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，，，，，，波及近8000名员工。。。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，，，，，，这不是本钱削减，，，，，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。。。。。。|这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹。。。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，，，，，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心。。。。。。由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，，，，，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥。。。。。。|在越日发给员工的内部备忘录中，，，，，，温拓思语气显着软化。。。。。。他写道，，，，，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，，，，，，可能会令人担心。。。。。。他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神。。。。。。他同时体现，，，，，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排。。。。。。|此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，，，，，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等。。。。。。 (?217)

税务照料：扎克伯格允许：今年不再举行“全公司规模”裁人|外地时间5月20日，，，，，，Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现，，，，，，预计今年不会再举行全公司规模的裁人。。。。。。这一允许宣布之际，，，，，，这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。。。。。。|Meta当天最先在全球规模内裁人约10%，，，，，，涉及约8000个岗位，，，，，，同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。。。。。。这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。。。。。。凭证备忘录，，，，，，Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现，，，，，，公司正转向更扁平的组织结构，，，，，，接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。。。。。。|扎克伯格在备忘录中明确体现，，，，，，他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。。。。。。这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。。。。。。然而据知情人士透露，，，，，，针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。。。。。。|此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。。。。。。公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元，，，，，，主要用于AI基础设施。。。。。。扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现，，，，，，裁人旨在资助公司提高效率，，，，，，同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。。。。。。 (?456)

偷袭手：高盛称对冲基金对大涨的芯片股赚钱了却 同时维持AI主题整体敞口|与此同时，，，，，，这些基金增添了对美国股票宏观产品、指数及生意所生意基金（ETF）工具的做空头寸，，，，，，这些工具通常用于对冲更普遍的市场危害。。。。。。这些空头头寸现已升至10年来最高水平。。。。。。|由Vincent Lin领衔的团队写道：“这批注，，，，，，在该板块股价大幅上涨之际，，，，，，基金是在整体投资组合中收敛并治理半导体敞口，，，，，，而不是泛起背离人工智能主题的范式转变。。。。。。”高盛追踪的科技、媒体和电信人工智能股票篮子显示，，，，，，对美国人工智能股票的整体敞口仍靠近纪录高位。。。。。。 (?310)