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终身成绩奖：美国德州就加密隐私问题起诉Meta和WhatsApp|美国德克萨斯州总审查长办公室周四起诉了WhatsApp及其母公司Meta Platforms，，指控他们误导消耗者，，让他们对 WhatsApp加密步伐的强度和规模爆发误解。。。。。。Meta一位讲话人否定了这一指控。。。。。。|向哈里森县法院提交的诉讼称，，WhatsApp和Meta向用户虚伪包管WhatsApp新闻是加密的，，只管它们可以会见该新闻应用上的“险些所有”私人通讯。。。。。。|该诉讼追求法院公布禁令，，榨取Meta和WhatsApp在未经用户赞成的情形下会见德克萨斯州用户的WhatsApp新闻，，并要求对它们处以？？？？？？。。。。。。|德克萨斯州的诉讼援引了有关美国联邦政府视察Meta是否能够会见未加密WhatsApp新闻的新闻报道，，以及一份举报人向美国证券生意委员会（SEC）提交的报告。。。。。。 (?158)

热心市民：美国股市：中东清静预期提振美股 道指立异高|Integrity Asset Management投资组合司理Joe Gilbert体现：“市场仍受制于利率，，现在这轮上涨仍处于‘希望’驱动阶段，，依赖于伊朗时势泛起缓和”。。。。。。|虽然剖析师整体仍看好AI支出远景，，但在竞争加剧和投资者对板块估值疑虑升温之际，，一些人最先质疑英伟达的爆发式增添能否一连。。。。。。|“英伟达财报提振了亚洲市场，，但这一利好很快消退，，由于霍尔木兹海峡问题仍未解决，，同时30年期美国国债收益率稳居5%以上，，”Roundhill Financial首席执行官Dave Mazza体现。。。。。。 (?680)

萌新求带：扎克伯格允许：今年不再举行“全公司规模”裁人|外地时间5月20日，，Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现，，预计今年不会再举行全公司规模的裁人。。。。。。这一允许宣布之际，，这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。。。。。。|Meta当天最先在全球规模内裁人约10%，，涉及约8000个岗位，，同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。。。。。。这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。。。。。。凭证备忘录，，Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现，，公司正转向更扁平的组织结构，，接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。。。。。。|扎克伯格在备忘录中明确体现，，他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。。。。。。这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。。。。。。然而据知情人士透露，，针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。。。。。。|此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。。。。。。公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元，，主要用于AI基础设施。。。。。。扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现，，裁人旨在资助公司提高效率，，同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。。。。。。 (?329)