大额期权豪赌英伟达两周大涨16% 业绩预期依旧乐观 —— 据期权持仓数据显示，， ，生意员预估英伟达在周三宣布一季度财报后，， ，其市值或将泛起3550亿美元的波动幅度。 。 。。。。
市场依旧看好这家AI巨头，， ，同时也急于锁定收益、做好盈利；；；。 。 。。。。期权研究与手艺效劳公司（ORATS）数据显示，， ，此番波动预期高于其2月财报前夕5.6%的隐含波动幅度，， ，但仍远低于英伟达7.6%的历史平均股价波动水平。 。 。。。。
部分单笔生意凸显出市场强烈看涨情绪，， ，押注英伟达业绩再度超预期。 。 。。。。做市商机构Susquehanna衍生品战略联合主管Chris Murphy透露，， ，周一泛起一笔大额生意：生意者以1.78美元买入2.5万份6月1日到期看涨价差期权，， ，押注未来两周英伟达股价上涨约16%、触及每股260美元，， ，这笔生意潜在收益可达本金的7倍以上。 。 。。。。
“市场不再纯粹买入期权对冲下跌危害，， ，而是愈发自动结构博取上涨收益。 。 。。。。
”他还提到，， ，美股科技股看涨押注规模从3月的五年低位，， ，一起攀升至5月中旬的五年高位。 。 。。。。生意员虽普遍看多英伟达，， ，但半导体个股及相关ETF市场避险对冲、赚钱了却行为增多，， ，即便最为乐观的投资者，， ，也在板块大幅上涨后着手守住盈利。 。 。。。。
这种多空博弈态势，， ，成为财报季来临前的焦点市场特征：市场预期已然拉满，， ，作为AI行情焦点龙头的英伟达，， ，业绩审核门槛一连抬高。 。 。。。。Murphy体现，， ，投资者将亲近关注英伟达财报能否印证近期AI与芯片股的股价及波动率上行走势，， ，尤其重点注重数据中心需求、大型科技巨头资源开支动向、企业利润率以及未来业绩指引，， ，这些都是维系AI行情一连上涨的焦点要素。 。 。。。。
他增补道：“还需注重，， ，半导体赛道现在已是资金扎堆的领涨板块。 。 。。。。期权市场信号显示，， ，资金仍愿意继续追涨英伟达，， ，但也最先对其他热门高位标的举行危害对冲、落袋为安。 。 。。。。
”
大额期权豪赌英伟达两周大涨16% 业绩预期依旧乐观可能成为下一个推动行业厘革的要害因素。 。 。。。。
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踩坑王：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，， ，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，， ，曾忠实致歉，， ，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。 。 。。。。|彼时 Meta 股价暴跌，， ，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，， ，我愿意肩负所有责任。 。 。。。。”2023 年头，， ，他又亮相，， ，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。 。 。。。。|本轮裁人自周三最先，， ，Meta 妄想缩减约一成员工，， ，共计 8000 人；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，， ，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。 。 。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，， ，3 月再度镌汰数百名员工，， ，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。 。 。。。。|一边一连精简职员，， ，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。 。 。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，， ，最高预算抵达1450 亿美元。 。 。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，， ，Meta 向员工体现，， ，裁人是为了一连提升企业运营效率，， ，从而为其他战略投资腾出资金空间。 。 。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，， ，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。 。 。。。。业内新闻称，， ，除本轮裁人外，， ，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。 。 。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，， ，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。 。 。。。。谈及 AI 投入时她体现，， ，即便公司已大幅扩充算力资源，， ，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，， ，企业始终低估现实所需的算力规模。 。 。。。。|放眼整个科技行业，， ，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，， ，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。 。 。。。。职场统计平台数据显示，， ，2026 年至今，， ，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，， ，去年整年裁人人数约 12.5 万人。 。 。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，， ，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，， ，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。 。 。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，， ，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。 。 。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，， ，近一年跌幅靠近 5%，， ，在一众大型科技企业中体现疲软，， ，仅优于微软。 。 。。。。|相比外界投资市场的担心，， ，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。 。 。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，， ，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。 。 。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，， ，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，， ，企业文化评分暴跌 39%；；；除薪资待遇外，， ，其余所有维度评分全线走低，， ，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。 。 。。。。|为全力冲刺 AI 生长，， ，Meta 近期上线员工行为监测系统，， ，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，， ，该项目旨在训练智能办公程序，， ，使其自力完成编程及种种文职事情。 。 。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，， ，各人直言此举充满反乌托邦色彩，， ，担心小我私家隐私数据泄露；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，， ，职场不满情绪一连升温。 。 。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，， ，严重侵占员工隐私，， ，违反职场信任原则，， ，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。 。 。。。。|学界相关教授剖析称，， ，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，， ，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，， ，倒逼内部完成企业文化刷新；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，， ，未能平稳推动职场智能化转型，， ，最终激化内部矛盾。 。 。。。。 (?985)
照料：Cuprina宣布1比8反向拆股，， ，为保住纳斯达克上市资格做最后起劲|新加坡生物医疗公司Cuprina Holdings于5月22日宣布，， ，将对其A类和B类通俗股实验1比8的反向拆股，， ，预计于5月27日前后生效。 。 。。。。此举旨在使公司股价重新抵达纳斯达克的最低1美元竞价要求，， ，从而维持上市职位。 。 。。。。|公司首席执行官David Quek体现，， ，此举是维持公司纳斯达克上市职位、增强恒久财务无邪性的主要一步。 。 。。。。凭证合并计划，， ，每8股面值0.001美元的通俗股将合并为1股面值0.008美元的股份。 。 。。。。拆股后不会刊行琐屑股份，， ，缺乏一股的部分将向上取整。 。 。。。。公司A类股将继续以代码CUPR生意，， ，但将启用新的CUSIP编号。 。 。。。。|凭证2025年11月收到的纳斯达克通知，， ，公司有180天合规期至2026年5月26日，， ，以解决股价恒久低于1美元的问题。 。 。。。。此次并股是解决合规问题的最终实验。 。 。。。。凭证果真数据，， ，该股已往一年已累计下跌94%，， ，现在股价约0.25美元，， ，较52周高点9.50美元大幅回落。 。 。。。。|此次反向拆股不会改变任何股东的持股比例，， ，但该公司的基本面挑战依然严肃。 。 。。。。财报显示，， ，2025年上半年收入仅1.8万美元，， ，同比下滑40%，， ，净亏损扩大至约153万美元。 。 。。。。公司整年收入预期仅为100万至150万美元，， ，市值已跌至约600万美元。 。 。。。。 (?260)
后勤照料：谷歌将在密苏里州投资150亿美元用于基础设施建设|此次投资涵盖在蒙哥马利县新弗洛伦斯市新建一座数据中心；；；未来两年内，， ，该项目将为超2300名修建工人提供职业培训；；；谷歌还设立了规模达2000万美元的能源影响基金，， ，用以帮助相关项目，， ，资助外地家庭削减每月电费开支。 。 。。。。 (?730)