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探路者：三星电子劳资谈判破碎或攻击芯片供应 韩股下跌、韩元涨幅收窄|据报道，
，，，，经由数日断断续续的谈判，
，，，，双方未能取得希望，
，，，，工会妄想于周四最先歇工。。。三星面临生产延迟的危害，
，，，，甚至可能影响下一代半导体产品的研发进度。。。|三星是全球最大的存储芯片供应商，
，，，，其产品普遍应用于资料中心折务器、智慧型手机以及电动车等装置；；；；此次劳资谈判破碎被视为可能攻击全球科技供应链的主要事务。。。|此次争议也凸显韩国企业界日益升高的劳资主要关系。。。在全球AI基础建设热潮推动下，
，，，，包括三星与SK海力士等企业赚钱大增，
，，，，劳工要求分享更多效果。。。|三星工会提出多项诉求，
，，，，包括作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，
，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。工会首脑指出，
，，，，竞争敌手SK海力士去年已赞成将年度营业利润的10%作为绩效奖金池。。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，
，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。公司高层则以为，
，，，，工会的要求难以恒久维持。。。 (?344)

房产照料：Equitable Holdings股息前瞻：预计5月迎第七年连涨|Equitable Holdings于5月19日成为市场关注焦点，
，，，，市场普遍预期该公司将在本月宣布上调季度股息，
，，，，延续其一连七年提高派息的纪录。。。|凭证果真数据，
，，，，剖析师对Equitable Holdings的年度股息共识预期为每股2.64美元，
，，，，这意味着季度股息约为0.66美元，
，，，，较目今0.27美元的水平大幅提升。。。这一预期增幅反应了市场对公司财务状态一连改善的信心。。。|Equitable Holdings有着稳固的股息增添历史。。。数据显示，
，，，，公司此前已一连两年提高股息，
，，，，五年年均增添率为9.73%。。。现在公司支付的季度股息为每股0.27美元，
，，，，年化股息1.08美元，
，，，，股息收益率约2.54%。。。公司上一次上调股息是在2025年5月21日，
，，，，其时每股增添0.03美元。。。|除股息外，
，，，，Equitable Holdings在股东回报方面行动一再。。。公司董事会此前批准了特另外10亿美元股票回购授权，
，，，，可通过果真市场生意、私下协商生意等多种方法举行。。。公司最近一次季度股息支付已于3月11日完成，
，，，，每股0.27美元。。。|若此次股息上调准期落地，
，，，，将标记着Equitable Holdings一连第七年提高派息，
，，，，进一步增强其在股息投资者中的吸引力。。。 (?634)

拥护者：三星电子面临47000名工人妄想中为期18天的歇工威胁|因奖金分派问题，
，，，，三星电子面临47000名工人妄想中为期18天的歇工。。。韩国官员忠言，
，，，，此次歇工可能爆发更普遍的经济影响，
，，，，并给涉及美光的人工智能内存市场带来供应危害。。。三星是全球最大的存储芯片制造商，
，，，，其生产中止将影响从智能手机到效劳器的整个科技工业链。。。投资者亲近关注劳资谈判希望，
，，，，若歇工准期举行，
，，，，可能进一步推高已处于高位的芯片价钱。。。三星治理层体现愿就奖金计划举行协商，
，，，，但强调任何调解都需兼顾公司恒久竞争力。。。 (?237)