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Zscaler宣布乐观财报但指引缺乏预期，
，，，股价重挫逾23%|云清静公司Zscaler周三宣布2026财年第三季度业绩，
，，，营收和利润双双逾越华尔街预期，
，，，但因第四序度营收指引略低于市场预估，
，，，且整年自由现金流预期遭大幅下调，
，，，公司股价在盘后生意中暴跌逾23%。。。。|阻止4月30日的第三财季，
，，，Zscaler营收同比增添25%至8.505亿美元，
，，，高于剖析师预期的8.36亿美元。。。。调解后每股收益为1.08美元，
，，，同样凌驾市场预期的1.01美元。。。。|公司年度经常性收入增添25%至35.3亿美元，
，，，调解后营业利润率抵达创纪录的23%。。。。然而按美国通用会计准则盘算，
，，，公司本季度净亏损1390万美元，
，，，高于去年同期的410万美元亏损。。。。|“随着企业面临AI智能体和先进模子带来的清静威胁，
，，，对零信任架构的需求一连攀升，
，，，”首席执行官Jay Chaudhry在财报声明中体现，
，，，“Zscaler已处于理想位置，
，，，成为AI时代的网络清静平台。。。。”|只管业绩亮眼，
，，，Zscaler对第四序度的营收指引令市场失望。。。。公司预计第四财季营收将在8.75亿至8.78亿美元之间，
，，，略低于剖析师预期的8.79亿美元。。。。不过，
，，，公司对第四序度调解后每股收益的指引为1.08至1.09美元，
，，，高于市场预期的1.03美元。。。。|更令投资者担心的是，
，，，Zscaler大幅下调了整年自由现金流预期。。。。公司预计整年自由现金流利润率将从原先的26.5%至27%降至约22.8%至23.3%，
，，，主要缘故原由是资笔僻出占营收比例将抵达较高的个位数水平。。。。|治理层将指引偏弱归因于销售团队职员变换。。。。Evercore ISI随即下调Zscaler评级，
，，，指出两位高级销售主管的去职以及治理层认可新客户拓展乏力是主要记挂。。。。公司对2027财年ARR及营收增速的指引约为16%至17%，
，，，低于市场普遍预期的18.4%至19.5%。。。。|财报宣布后，
，，，多家投行下调了Zscaler的目的价。。。。Bernstein SocGen将目的价从228美元下调至224美元，
，，，Truist Securities从250美元下调至200美元，
，，，Evercore ISI则从225美元大幅下调至155美元并将评级下调至“与大盘持平”。。。。摩根士丹利也将目的价下调至145美元，
，，，指出SASE市场竞争加剧。。。。|只管股价承压，
，，，Canaccord Genuity仍维持“买入”评级，
，，，其剖析师指出Zscaler依附手艺护城河清静台扩张，
，，，仍具备一连增添的有利条件，
，，，所处市场规模凌驾1000亿美元。。。。 · 资深玩家 (?109)
SK海力士股价一度飙涨11% 市值突破1万亿美元大关|SK海力士已往一年股价飙涨凌驾900%后，
，，，市值突破1万亿美元大关，
，，，反应投资人对其在AI高阶影象体市场向导职位的高度信心。。。。|作为英伟达高频宽影象体芯片的主要供应商，
，，，SK海力士周三股价一度上涨11%，
，，，成为亚洲第三家市值突破1万亿美元的企业；；；；三星电子本月稍早提升亿万美元俱乐部。。。。韩国Kospi指数上涨了5%。。。。|SK海力士已成为全球AI基础建设扩张中的要害枢纽。。。。影象体芯片成为限制资料中心扩产速率的主要瓶颈。。。。投资人和剖析师预期，
，，，影象体芯片欠缺预计将一连到2027年，
，，，这将使SK海力士、三星和美光掌握前所未见的定价能力。。。。美光的市终府芤布ぴ鐾黄1万亿美元大关。。。。 · 林间鹿 (?310)
元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，
，，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，
，，，旨在严控本钱，
，，，同时集中重金押注人工智能领域。。。。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，
，，，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工；；；；内部备忘录显示，
，，，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知。。。。|此次全球裁人规模约 8000 人，
，，，公司建议员工居家办公正稳过渡。。。。知情人士透露，
，，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，
，，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简。。。。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，
，，，一旦一有时机就镌汰人力，
，，，将逐渐失去职场吸引力。。。。此举虽能短期压缩本钱，
，，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，
，，，进而损害企业恒久生长潜力。。。。”|此前周一，
，，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，
，，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目。。。。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；；；；在本次职员调动与裁人落地前，
，，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人。。。。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，
，，，组建精简小团队，
，，，以此提升决议与执行效率，
，，，强化岗位权责。。。。我们相信该模式能够提升整体产能，
，，，同时优化员工事情体验。。。。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，
，，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，
，，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式。。。。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，
，，，元宇宙已历经多轮裁人。。。。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，
，，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，
，，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务。。。。 · 东边日出 (?564)