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摆渡人：AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后|3月的一个下昼，，，两位炙手可热的AI教练在纽约一家创投基金为员工授课。。。。。31岁的Wang树模怎样使用Google母公司Alphabet开发的AI模子Gemini来剖析创业者的简报影片。。。。。他还演示了一款连系联邦视察局（FBI）所用行为剖析法的网路应用程序，，，可通过比对逐字稿与肢体行动、面部心情等视觉线索，，，侦测出潜在警讯。。。。。|随后，，，30岁的Sinisterra向学员们树模怎样使用OpenAI的ChatGPT和Anthropic的Claude剖析财报电话聚会纪录，，，从中找出最能左右市场走势的言论。。。。。该系统执行了情绪剖析，，，并将治理阶级的谈话转化为量化的试算表数据，，，用以展望未来的财务体现。。。。。学员们亲眼见证了AI怎样协助简化一样平常事情中最泯灭人力的环节。。。。。|大型银行深陷AI焦虑，，，正追求招募更多AI专家，，，并缩减古板银行营业职位。。。。。渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位。。。。。；
；；ㄆ旒拧⒏还泻兔拦性2026年第一季共裁人凌驾5，，，000人，，，只管赚钱创下纪录最佳。。。。。|高阶主管们不吝砸下重金，，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。。。。Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。。。。|知情人士透露，，，他们在2025年7月建设Wall Street Prompt，，，一直与T． Rowe Price Group Inc．、花旗集团和美国银行相助。。。。。知情人士体现，，，T． Rowe Price曾约请这两人为其投资专业人士提供培训。。。。。知情人士也体现，，，花旗和美国银行则约请他们为外部基金客户开设培训课程。。。。。受保密协议约束的Wall Street Prompt拒绝证实其客户名单。。。。。T． Rowe Price、花旗和美国银行也不肯对特定供应商的培训揭晓谈论。。。。。|金融机构对AI并非总是热情拥抱。。。。。2022年，，，ChatGPT推出时，，，主要的全球银行因担心清静误差，，，纷纷限制在其内部网路使用该谈天机械人。。。。。|以后，，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，，获得大大都员工使用。。。。。高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。。。。美国银行体现，，，其18，，，000名开发职员在导入AI后，，，事情效率提高了20%至25%。。。。。|然而，，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，，另一些人则受限于过时的模子，，，这种落差催生了对AI教练的需求，，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。。。。|总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，，而是在于人。。。。。|特殊是在新加坡，，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。。。。凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。。。。|Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。。。。|55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，，学习怎样使用AI。。。。。他的雇主是一家大型银行，，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。。。。|虽然多位高阶主管将生产力的提升归功于AI，，，但人们越来越担心“公司财报体现优异可能已缺乏以包管员工饭碗”。。。。。AI照料公司Neurons Lab的首席执行官Igor Sydorenko体现，，，剖析师的角色不会消逝，，，但会从下层最先逐渐镌汰。。。。。该公司的客户包括汇丰银行和AXA。。。。。“高手艺人才借助AI工具，，，事情效率能提升10到20倍，，，并且做得更好、更快，，，”他说道，，，“他们将不再需要任何初级金融剖析师或助理，，，自己就能自力完成所有事情。。。。。”|身处新加坡的Justin Tang深知想要填补这项落差的焦虑。。。。。这位对冲基金Regal Funds Management的买方剖析师在三年内使用琐屑时间自学AI，，，例如在公车上、聚会间隙以及大大都人都在刷手机的清静时刻。。。。。去年，，，他遇到了Wang和Sinisterra。。。。。“那感受就像开窍了，，，”Tang说道，，，“以前我需要花好几个小时才华剖析完一家公司。。。。。现在我输入一段提醒词，，，90秒内就能抓出要害要点：这家公司在做什么、它的焦点赚钱驱动力，，，以及市场题材”。。。。。|以后，，，Tang加入了多场Wall Street Prompt的培训课程，，，其中包括美国银行主理的一期。。。。。他体现，，，每期课程通常有20到30人加入。。。。。|Tang说：“当顶尖银行最先向我们这样的客户提供Wall Street Prompt的课程时，，，我不会惊讶。。。。。这是早晚的事，，，而非会不会爆发的问题。。。。。”|Tang会将学到的手艺主要用于小我私家用途，，，也会运用到一样平常事情中。。。。。在Regal，，，他将这些工具的使用规模限制在果真资料，，，例如公司申报文件和业绩电话聚会逐字稿，，，绝不将客户资料输入其中。。。。。 (?324)

匿名者E：博思艾伦第四财季盈利大超预期 股价上涨逾5%|咨询与工程效劳公司博思艾伦汉密尔顿控股于5月21日宣布2026财年第四序度财报。。。。。数据显示，，，公司调解后每股收益为1.78美元，，，远超FactSet视察剖析师预期的1.34美元，，，同时也高于市场普遍预期的1.35至1.41美元区间。。。。。|不过，，，季度营收为27.8亿美元，，，略低于预期的28.8亿美元，，，同比下降6.4%。。。。。只管营收缺乏预期，，，但依附本钱控制和项目执行的改善，，，公司净利润同比增添6.2%至2.05亿美元，，，调解后EBITDA利润率从10.6%提升至50个基点，，，抵达11.1%。。。。。|财报显示，，，公司第四序度总积压订单达创纪录的382亿美元，，，同比增添3.1%，，，已往十二个月订单出货比为1.1倍，，，为未来收入提供了较强支持。。。。。整年自由现金流达9.51亿美元，，，同比增添4.4%，，，公司通过股息和回购向股东返还了约11亿美元资源。。。。。|从客户结构看，，，国防营业收入增至60.69亿美元，，，情报营业为19亿美元，，，而民用营业下滑至32.48亿美元，，，成为拖累营收的主要因素。。。。。阻止季末，，，公司员工总数从一年前的35，，，800人降至约31，，，500人。。。。。 (?288)

元老：AI相关的裁人能提振股价吗？？？未必|人工智能（AI）已经掀起了一轮股票牛市，，，将整体市场推向了新高。。。。。然而，，，那些将裁人与这项新手艺挂钩的公司，，，其体现却并非总是尽如人意。。。。。|有媒体整理了一份涵盖多个板块和行业的23家标普500指数公司名单，，，以视察这些公司在宣布与AI相关的裁人后，，，其股价体现怎样。。。。。详细来说，，，我们寻找的是那些在宣布裁人时明确提及人工智能，，，或体现将增添该手艺使用的公司。。。。。|阻止5月15日，，，这其中有13家公司（占比56%）在宣布裁人后股价下跌。。。。。在这些因AI相关裁人而股价下跌的公司中，，，平均跌幅约为25%。。。。。|运动鞋巨头耐克在今年1月镌汰了近800名员工，，，理由是妄想加速其美国配送中心的“自动化”。。。。。阻止5月15日，，，该股自宣布裁人以来已下跌近35%。。。。。|同样，，，Salesforce自去年夏末宣布AI驱动的裁人新闻以来，，，股价也已下跌了约32%。。。。。这家客户关系治理公司在9月镌汰了4000名员工，，，并指出其名为“Agentforce”的AI驱动客服机械人团队已经取代了一部分支持工程师。。。。。|同月，，，在线市场平台Fiverr也镌汰了30%的员工，，，据其CEO米卡·卡夫曼体现，，，此举是为了让公司成为“一家更精简、更快、拥有现代化AI导向手艺基础设施的AI优先公司”，，，团队规模也会随之缩小。。。。。阻止5月15日，，，该股自那时起已暴跌54%。。。。。|只管这只是一个较小的样本，，，但数据凸显了一个令人担心的现实：哥伦比亚商学院治理学副教授丹尼尔·库姆在接受采访时体现，，，纵然这项手艺的使用规模在一直扩大，，，投资者仍然不知道该怎样看待AI及其潜在影响。。。。。|“AI可以说是我们所谓的宏观攻击，，，”库姆说。。。。。“人们对它会做什么有许多不确定性。。。。。没有人真正相识……（它的）中到恒久影响。。。。。”|“生产力的提升保存零和博弈，，，意思是说，，，没错……我正在使用新手艺……来裁人……但我的竞争敌手也在做同样的事，，，”库姆说。。。。。“若是每小我私家都在前进，，，那么基准线就只是在移动，，，没有人能因此变得更赚钱。。。。。”|据一项估算，，，自2025年头以来，，，至少有11.2万个事情岗位的流失可以归因于AI的接纳。。。。。麻省理工学院在去年11月宣布的一项研究中也发明，，，AI现在已经能够胜任美国劳动力市场中11.7%的岗位，，，并能在各个行业中为企业节约高达1.2万亿美元的人为支出。。。。。|然而，，，据专注于AI的危害投资公司UP.Partners的合资人阿莉·沃森体现，，，投资者一直在起劲区分企业是真正基于AI做出决议，，，照旧仅仅使用这项手艺来为古板的本钱削减或资产欠债表失误找捏词。。。。。|库姆说，，，“像伊朗战争这样的重大地缘政治攻击”导致了裁人，，，而唐纳德·特朗普总统去年宣布的关税政策也增添了削减本钱的压力。。。。。别的，，，疫情时期太过招聘的逐步扫除也仍在施展作用。。。。。|投资治理公司AdvisorShares的CEO兼首创人诺亚·哈曼体现，，，在这些不确定性中，，，投资者正在寻找裁人之外其他能让AI提升底线的要领。。。。。|“仅靠裁人是不敷的，，，”哈曼说。。。。。“人们正在视察……（公司）的支出情形，，，然后试图弄清晰谁才华真正从所有这些投资中获得乐成的回报。。。。。”|哈曼以谷歌为例，，，指出这是一家正在使用AI生长营业的公司。。。。。他注重到，，，其天生式AI工具Gemini推动了云收入的增添，，，增强了搜索营业，，，并提升了整个谷歌生态系统的用户加入度。。。。。|沃森投资的是实体AI首创公司，，，她指出，，，新兴手艺也在为制造业、工业和修建公司设计的机械人提供动力。。。。。这些机械人可以让擦窗户或风力涡轮机检查等危险使命变得更高效，，，并镌汰价钱高昂的工伤事故，，，从而可能提升企业的利润。。。。。 (?46)