AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后 —— 大型银行深陷AI焦虑，，，，正追求招募更多AI专家，，，，并缩减古板银行营业职位。。。

渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位。。
；；；；；ㄆ旒拧⒏还泻兔拦性2026年第一季共裁人凌驾5，，，，000人，，，，只管赚钱创下纪录最佳。。。

高阶主管们不吝砸下重金，，，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。。

Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。。总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，，，而是在于人。。。

特殊是在新加坡，，，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。。

凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。。

Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。。

55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，，，学习怎样使用AI。。。他的雇主是一家大型银行，，，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。。

以后，，，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，，，获得大大都员工使用。。。高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。。

美国银行体现，，，，其18，，，，000名开发职员在导入AI后，，，，事情效率提高了20%至25%。。。然而，，，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，，，另一些人则受限于过时的模子，，，，这种落差催生了对AI教练的需求，，，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。。

虽然多位高阶主管将生产力的提升归功于AI，，，，但人们越来越担心“公司财报体现优异可能已缺乏以包管员工饭碗”。。。AI照料公司Neurons Lab的首席执行官Igor Sydorenko体现，，，，剖析师的角色不会消逝，，，，但会从下层最先逐渐镌汰。。。

该公司的客户包括汇丰银行和AXA。。。“高手艺人才借助AI工具，，，，事情效率能提升10到20倍，，，，并且做得更好、更快，，，，”他说道，，，，“他们将不再需要任何初级金融剖析师或助理，，，，自己就能自力完成所有事情。。。

”