战争与能源攻击压顶 欧元区经济难承其重 —— 欧盟经济事务专员Valdis Dombrovskis体现，，“中东冲突引发了重大能源攻击，，在本已充满地缘政治和商业不确定性的情形下，，欧洲正面临进一步磨练。。 。。。
”上述展望宣布之前，，Dombrovskis已多次忠言称，，欧洲正面临陷入“滞胀攻击”的现实危害，，即低增添与高通胀并存。。 。。。
在最新宣布的经济展望中，，该欧盟执行机构预计，，欧元区经济今年将增添0.9%，，显着低于去年的1.4%，，也较去年11月的展望下调0.3个百分点。。 。。。
关于2027年，，欧盟委员会将增添预期下调至1.2%。。 。。。通胀方面，，欧盟委员会预计欧元区2026年平均通胀率将抵达3%，，远高于上一轮展望的1.9%，，也显著高于欧洲央行2%的目的水平；；；；；预计到明年将回落至2.3%。。 。。。
南风知我意：尾盘：美股继续下滑 纳指下跌320点|北京时间5月19日晚，，美股周一尾盘继续下滑，，纳指下跌约320点。。 。。。生意员正亲近关注油价与债券收益率，，同时期待中东冲突的进一步希望。。 。。。本周将迎来忙碌的财报季，，英伟达领衔众多企业宣布业绩。。 。。。|道指跌83.72点，，跌幅为0.17%，，报49442.45点；；；；；纳指跌318.85点，，跌幅为1.22%，，报25906.29点；；；；；标普500指数跌45.14点，，跌幅为0.61%，，报7363.36点。。 。。。|除科技巨头外，，零售巨头塔吉特和沃尔玛也将陆续宣布财报。。 。。。市场关注英伟达的业绩能否支持目今人工智能驱动的涨势，，同时亲近追踪零售商在通胀情形下的消耗需求体现。。 。。。地缘政治危害与财报季的叠加效应使投资者情绪趋于审慎。。 。。。|然而，，随着全球主权债券收益率上升，，主要股指上周五遭遇波折。。 。。。美国30年期国债收益率触及约一年来最高水平。。 。。。英国30年期国债收益率攀升至1990年月末以来未见的高位，，日本恒久债券收益率同样走高。。 。。。|资产治理公司abrdn指出，，英国国债的危害溢价显着上升。。 。。。美国30年期国债收益率触及一年来新高，，德国和日本国债收益率也同步走高。。 。。。市场正在重新评估各大央行的钱币政策路径，，生意员纷纷押注利率将在更长时间内维持高位。。 。。。|债券市场的动荡已最先波及股市，，尤其是对利率敏感的增添型科技板块承压显着。。 。。。剖析师忠言，，若收益率一连攀升，，可能进一步抑制企业融资活动和消耗者支出。。 。。。|麦格理资源的Viktor Shvets以为，，“通胀未必会扰乱股市走势”。。 。。。Shvets在一份报告中写道，，投资者目今面临的是由“信息时代”推动的恒久通胀回落趋势，，但这一趋势会“重复被强劲的通胀飙升所抵消”。。 。。。|此前引领股市创下新高的科技股受收益率飙升攻击最为严重。。 。。。纳斯达克100指数上周五下跌1.5%，，创下自3月27日以来最差单日体现。。 。。。|伊朗与美国之间主要时势仍然高企，，冲突远景不明，，油价一连承压高位。。 。。。周日，，美国总统特朗普体现伊朗必需“接纳行动”，，不然“将什么都不剩”。。 。。。两国之间的清静谈判陷入僵局。。 。。。|Yardeni Research总裁埃德-亚德尼体现：“金融市场预期利率将在更长时间内维持在较高水平，，只管特朗普总统要求新任美联储主席凯文-沃什降低利率。。 。。。但宏观配景已不再支持宽松倾向，，更不必说降息了。。 。。。” (?535)
真爱粉：韩国与日本首脑举行谈判 商定深化能源供应相助|5月19日，，韩国总统李在明与日本宰衡高市早苗在韩国庆尚北道安东市举行首脑谈判。。 。。。双方重点就应对全球能源供应链；；；；；⑶炕夯匀黄↙NG）及原油储备交流等领域相助告竣共识，，并赞成进一步深化双边与多边清静协作。。 。。。|受中东时势引发的国际市场震荡波及，，高度依赖能源入口的韩日两国面临供应链受阻的现实压力。。 。。。在此配景下，，两国向导人在谈判中决议周全增强资源包管与能源战略协同。。 。。。李在明在联合新闻宣布会上指出，，目今地缘时势引发的供应链及能源市场动荡，，进一步凸显了韩日两国亲近相助的须要性。。 。。。高市早苗体现，，两国已正式启动一项聚焦提升能源供应韧性的双边建议，，双方将通过探索原油、石油产品及液化自然气的相互交流机制等步伐，，配合维护区域能源清静，，并妄想将相关协作拓展至其他亚洲同伴国。。 。。。|此次安东会晤是李在明就任韩国总统以来，，韩日两国首脑举行的第六次谈判，，也是今年度双方在“穿梭外交”框架下睁开的第二次互动。。 。。。两国向导人体现，，包括互访相互家乡在内的高频次政治互动，，充分反应了双边政治互信的深化，，推动两国相助从首都圈向地方及更普遍的经济领域延伸。。 。。。目今，，韩日两国政府正致力于弃捐历史争议，，将战略重心转向经济清静、人工智能等前沿科技研发及维护地区稳固等现实领域。。 。。。作为双边友好的象征，，双方在谈判后配合出席了融合两国古板文化元素的接待晚宴及相关活动。。 。。。 (?164)
保镖照料：奥纬咨询：AI时代 有履历和判断力的中高级员工更吃香|在裁人问题上，，年长员工往往受到的攻击尤为严重。。 。。。但一项针对企业首席执行官的最新视察显示，，随着企业接纳人工智能，，这种情形将不再是必定。。 。。。|凭证奥纬咨询开展的一项全球视察，，凌驾40%的CEO妄想在未来一到两年内削减初级岗位，，并将员工结构转向更多中层或高级职位；；；；；而只有17%的CEO妄想提崎岖级岗位在员工结构中的占比。。 。。。而就在一年前，，这一比例险些完全相反。。 。。。|“我以为，，初级岗位员工现在进入劳动力市场肯定变得更难题了，，”奥纬咨询研究部分Oliver Wyman Forum认真人John Romeo体现。。 。。。“现在CEO们更看重的是那些能够推动生产力提升的中层和高级员工。。 。。。”|这是由于，，AI智能体现在已经能够完成许多使命，，例如编写抵达初级程序员水平的代码，，或评估销售线索。。 。。。但劳动领域专家指出，，在许多行业中，，AI仍无法像有履历的人类员工那样，，基于现实事情履历作出判断。。 。。。|照料兼讲师Ravin Jesuthasan体现，，“企业现在会说：‘我需要一个真正做过这项事情的人，，由于她的履历、智慧、批判性头脑，，以及她解决过这些问题的履历，，使她更有价值。。 。。。’”|奥纬咨询的视察效果，，也印证了哈佛大学的一项研究发明：接纳天生式AI的企业，，已经显著镌汰了初级岗位，，而高级岗位就业则基本坚持稳固。。 。。。不过，，奥纬咨询全球向导力与厘革认真人Helen Leis体现，，目今为了接纳AI智能体而放弃作育年轻人才，，也保存显着危害，，这可能导致企业未来缺乏有履历的员工。。 。。。 (?115)