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大牛：报道：三星物理AI芯粒芯片明年头流片|三星电子将从明年起正式推进面向“物理AI（Physical AI）”的半导体平台代工（Foundry）营业。。。。
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。预计公司将与全球电子设计自动化（EDA）及知识产权（IP）企业Cadence Design Systems相助，，
，，面向汽车、机械人、工业自动化等多种物理AI应用领域供应半导体产品。。。。
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。|据业内新闻人士26日透露，，
，，三星电子与Cadence正在联合开发的“物理AI芯粒半导体平台芯片”，，
，，妄想于明年年头举行流片。。。。
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。|此前在今年1月，，
，，三星电子与Cadence已正式宣布，，
，，将基于5纳米（nm）代工工艺相助开发基于chiplet架构的物理AI半导体平台。。。。
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。业内剖析以为，，
，，此次相助已进一步细化了生产时间表与商业化路径。。。。
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健身教练：三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票|三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，
，，已向韩国外地法院提起申请，，
，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。。。。
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。该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上。。。。
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。|这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，
，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工。。。。
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。受益于人工智能工业热潮，，
，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，
，，该部分员工也将拿到高额奖金。。。。
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。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，
，，大多来自手机、电视及家电部分。。。。
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。该工会宣布声明称，，
，，因被见告无权加入此次投票，，
，，故而接纳了执法行动。。。。
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。早在协议敲定前，，
，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队。。。。
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。|本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导。。。。
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。该工会周二体现，，
，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，
，，已有超九成完成投票，，
，，但暂未宣布详细投票效果。。。。
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。|协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，
，，且投赞成票的人数占投票者大都。。。。
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。一旦未达标，，
，，双方就必需重新启动所有谈判。。。。
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。|韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满。。。。
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。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，
，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票。。。。
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。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，
，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻。。。。
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。但此次劳资纠纷，，
，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同。。。。
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。|今年，，
，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金；；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，
，，但依旧十分可观；；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水。。。。
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。|周二收盘，，
，，三星电子股价上涨 2.2%。。。。
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。自上周协议告竣以来，，
，，其股价累计涨幅达 8%，，
，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。。。。
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真爱粉：澳洲联邦银行CEO：AI将让部分职业“消逝”，，
，，另一些“攀高”|澳大利亚联邦银行首席执行官马特·科明体现，，
，，人工智能不会简朴地祛除岗位，，
，，而是重塑职业结构：一些重复性职能将大幅缩减，，
，，而数据科学、AI伦理等新兴岗位的职业路径将变得更为险要——手艺要求高、回报增添快。。。。
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。他呼吁政府、企业与教育机构协同推进大规模的再培训妄想，，
，，阻止泛起结构性失业。。。。
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。？？？泼髑康，，
，，澳大利亚必需自动治理转型，，
，，而不是被动遭受手艺攻击。。。。
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