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中国日报网 · 郑义 · 2026-05-28 08:15:46 · 阅读1分钟

扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人克日引发普遍关注?,,, ,本文将从多个角度举行详细解读。 。

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扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人 —— 扎克伯格在备忘录中明确体现,,, ,他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。 。

这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。 。然而据知情人士透露,,, ,针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。 。此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。 。

公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元,,, ,主要用于AI基础设施。 。

扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人

扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现,,, ,裁人旨在资助公司提高效率,,, ,同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。 。

外地时间5月20日,,, ,Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现,,, ,预计今年不会再举行全公司规模的裁人。 。这一允许宣布之际,,, ,这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。 。

Meta当天最先在全球规模内裁人约10%,,, ,涉及约8000个岗位,,, ,同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。 。这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。 。

凭证备忘录,,, ,Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现,,, ,公司正转向更扁平的组织结构,,, ,接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。 。

这项研究让人们重新审阅了扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人的应用远景。 。

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