露露乐蒙果真与首创人坚持，，，，斥其看法偏颇、理念过时 —— 上月露露乐蒙官宣敲定奥尼尔出任下一任首席执行官后，，，，资源市场随即抛售该股。。。。。
投资者担心，，，，奥尼尔曾深度加入耐克当下诸多谋划难题的决议事情，，，，且其正式到岗尚有数月时间，，，，会拉长品牌扭亏为盈的周期，，，，再叠加衣饰行业漫长的货物准备周期，，，，苏醒节奏将缺乏市场预期。。。。。
威尔逊也曾在 4 月 29 日股东信中质疑：“在当下市场情形中，，，，这位深耕耐克近三十年的高管，，，，并非能够推动企业厘革、以立异为焦点生长的理想向导者。。。。。
股东们有理由质疑，，，，她是否具备重振露露乐蒙所需的产品把控能力与价值创立履历。。。。。”对此露露乐蒙在果真信中强势回应，，，，称奥尼尔是向导品牌走出困局的最尤物选，，，，兼具立异头脑与严谨务实的运营治理能力，，，，完善契合企业当下生长需求。。。。。
此前露露乐蒙曾作出最后起劲，，，，试图与威尔逊告竣息争。。。。。
现在露露乐蒙在果真信中直言，，，，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，，，，若首创人推选职员入局，，，，会大幅削弱董事会整体行业阅历、公司治理能力与上市公司必备的财务风控能力。。。。。
品牌还指出，，，，威尔逊提名的三名候选人均缺乏上市公司董事会任职履历，，，，大多没有或仅有少少衣饰零售行业从业履历。。。。。其中曾担当露露乐蒙竞品昂跑联合首席执行官的马克?莫勒，，，，去职至今仍持有价值数万万美元的竞品公司股份，，，，这笔资产占有其小我私家总资产相当大比重，，，，保存显着利益冲突。。。。。
“董事会坚信，，，，若用威尔逊资历缺乏的人选替换现任董事，，，，无异于认同其过失理念，，，，会让公司流失要害专业人才与行业履历。。。。。在企业生长的要害阶段，，，，此举极易打断公司目今向好的生长势头。。。。。
”近两年露露乐蒙谋齐整连承压，，，，尤其是在美洲这一焦点主力市场，，，，叠加关税影响、美国民众消耗意愿疲软，，，，加之新品设计缺乏以往吸引力，，，，品牌增添陷入障碍。。。。。
与此同时，，，，休闲运动衣饰赛道竞争日趋强烈，，，，维沃里、阿罗瑜伽等新兴品牌强势崛起，，，，整个行业市场热度也逐步降温。。。。。今年 3 月宣布第四财季财报时，，，，露露乐蒙下调 2026 整年业绩预期，，，，并预警高额关税压力以及与首创人的署理权之争，，，，都将进一步拖累企业盈利。。。。。
阻止上周五收盘，，，，该股年内跌幅已靠近 43%。。。。。威尔逊于 1998 年建设露露乐蒙，，，，2005 年卸任首席执行官，，，，2013 年正式退出董事长一职。。。。。
彼时因品牌经典玄色运动裤泛起召回事务，，，，他揭晓争议言论称部分女性身段不适合这款裤子，，，，还直言裤子会造成大腿摩擦挤压，，，，引发重大舆论争议。。。。。