TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 两大盈利压力：一方面，，，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。。。。。
另一方面，，，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，，，也对毛利率形成拖累。。。。。。面临盈利压力，，，，，公司严酷控管销售、一样平常及行政用度，，，，，使其同比下降8%至8700万美元。。。。。。
能源板块一连第三个季度营收翻倍，，，，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求，，，，，有望成为新的利润增添点。。。。。。阻止2026年5月12日，，，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元，，，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。。。。。
TrueBlue以为，，，，，1.05亿美元的报价相关于其内生价值而言“严重低估”。。。。。。据估算，，，，，该报价对应每股约3.45美元的价值，，，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事，，，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。。。。。
阻止现在，，，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后，，，，，当天仍收涨4.06%，，，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。。。。。
董事会强调，，，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，，，抱有信心。。。。。。
此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。。。。。凭证公司2026年第一季度财报，，，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，，，但盈利能力仍面临磨练。。。。。。
此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。。。。。
HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。。。。。
但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，，，这一看法并不建设。。。。。。TrueBlue董事会在一份声明中详细叙述了拒绝的理由。。。。。。只管市场情形充满挑战，，，，，但按需营业的周度趋势一连向好，，，，，各区域业绩体现有所改善，，，，，外地客户活跃度也在稳步提升。。。。。。
董事会特殊指出：“按需营业是一项正履历需求增添和强劲动能的战略焦点资产，，，，，纵然在挑战性的市场条件下也是云云。。。。。。”TrueBlue Inc．日前宣布，，，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。。。。。
董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，，，不切合股东的最佳利益。。。。。。
最近的一项视察显示，，，，，78%的消耗者关注TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案。。。。。。