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突击队员：云存储巨头建设19载，，，Dropbox首席执行官休斯顿宣布卸任|德鲁?休斯顿在 24 岁时建设 Dropbox，，，至今已近二十年
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。。。这家企业成为硅谷着名品牌，，，也是首家从 Y Combinator 孵化器一起走来并乐成上市的科技公司
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。。。|现在 43 岁的休斯顿准备开启新征程
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。。。他于周二向员工宣布人事调解：自己将先与新晋的联席首席执行官阿什拉夫?阿尔卡米配合治理公司，，，之后正式转任执行董事长；；；；；阿尔卡米此前担当产品认真人，，，未来将周全接手首席执行官一职
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。。。|执掌 Dropbox 的近二十年间，，，休斯顿效果斐然
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。。。他向导公司开拓云存储市场，，，正面迎战谷歌、苹果等巨头，，，依附大宗持股积累了超 20 亿美元身家
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。。。但在期望值极高的科技行业，，，Dropbox 生长早早触及天花板，，，始终未能成为引领一个时代的标杆品牌
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。。。|现在 Dropbox 市值略超 60 亿美元，，，较 2018 年上市首日高点缩水一半，，，也低于 2014 年私募市场给出的 100 亿美元估值
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。。。同为 Y Combinator 早期明星项目的爱彼迎，，，现在市值靠近 800 亿美元，，，其首席执行官布莱恩?切斯基也被以为倾覆了古板旅馆行业
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。。。|休斯顿昔时就读麻省理工学院时，，，因频仍丧失 U 盘带来未便，，，由此萌生了开办 Dropbox 的想法
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。。。关于外界将公司与爱彼迎比照的声音，，，他并未在意
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。。。|在接受 CNBC 独家采访时，，，休斯顿说道：“若是回到 18 岁，，，我一定会为现在的自己喝彩
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。。。事实全球仍有不少人在使用 Dropbox 的效劳
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。。。”|公司最新财报显示，，，Dropbox 付用度户已超 1800 万
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。。。媒体从业者、设计师、修建师等一样平常需要分享文件与影像的职场人群，，，依旧青睐这款产品
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。。。|Dropbox 在 2017 年实现年营收突破 10 亿美元，，，四年后营收跨过 20 亿美元关口
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。。。但近两年来营收基本陷入障碍，，，2025 年营收还泛起小幅下滑
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。。。|恒久以来，，，公司始终深陷强烈竞争泥潭，，，敌手不但有苹果、谷歌、亚马逊、微软，，，尚有老牌偕行 Box
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。。。Box 由首创人艾伦?莱伊一连掌舵，，，同样面临生长逆境，，，现在市值仅 35 亿多美元
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。。。|已往三年多，，，人工智能席卷整个科技行业，，，成为包括 Dropbox 在内的订阅式软件企业面临的全新挑战
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。。。市场担心，，，OpenAI、Anthropic 等企业推出的大模子会催生轻量化工具，，，进而取代现有产品
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。。。|不过 Dropbox 股价在企业效劳板块中体现相对抗跌：已往一年跌幅缺乏 5%，，，而周一网、HubSpot、阿萨纳等同类企业股价跌幅均超 60%
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。。。|休斯顿以为，，，每当新手艺泛起，，，市场总会快速放大预期
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。。。相关判断或许大偏向无误，，，但落地收效往往要比预想的耗时更久，，，甚至长达数年、数十年
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。。。|针对业内热议的 “SaaS 行业末日” 论调，，，他体现：“我从未遇到哪位用户说，，，由于频仍使用谈天机械人，，，就要注销 Dropbox 会员
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。。。”|高德纳剖析师约翰?洛夫洛克以为，，，当下人工智能浪潮与云盘算生长初期有相似之处
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。。。昔时赛富时等云厂商快速崛起，，，攻击甲骨文、思爱普等古板软件巨头
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。。。老牌企业虽未倒闭，，，但在转型云营业的历程中增添显着放缓，，，即便企业整体科技投入一连增添
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。。。|投资机构 Monness，，， Crespi，，， Hardt & Co． 在本月财报后的研报中指出，，，Dropbox 正在稳步推进转型
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。。。其推出的人工智能功效 Dash，，，可资助用户跨第三方应用检索、整理文档与信息，，，成为一大亮点
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。。。该机构对该股维持 “持有” 评级，，，并以为人工智能生长机缘与目今估值水平，，，会吸引价值投资者关注
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。。。|Dash 不但支持文字检索处置惩罚，，，还可快速调取、编辑音视频内容
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。。。休斯顿称，，，现在 AI 模子手艺迭代，，，终于有能力打造出这款自己十年前就构想过的产品
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。。。|休斯顿妄想投身人工智能领域创业，，，但新事业将自力于 Dropbox 之外
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。。。他自 2020 年起担当元宇宙平台 Meta 的董事
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。。。|别的 Dropbox 周二宣布，，，原谷歌 Chrome 产品副总裁迈克?托雷斯将于 7 月正式入职，，，担当首席产品官
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。。。他此前任职于视频平台维密奥，，，2024 年尾加入 Dropbox 的阿尔卡米，，，向导团队提升了客户响应效率，，，也让公司在立异上越发大胆
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。。。休斯顿体现，，，自己信任新任治理者，，，公司现在生长态势稳健
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。。。|谈及卸任时机，，，休斯顿称并无特殊缘由
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。。。“我一经以为，，，自己会在 Dropbox 首席执行官岗位上干到职业生涯最后一刻
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。。。但交接本就没有完善时机，，，我也从未定下某个牢靠的去职日期
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。。。” (?964)

咖啡师：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连
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。。。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职
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。。。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，，重修资产欠债表，，，并专注于其焦点的石油和自然气营业
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。。。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，，称这是“虚伪陈述”
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。。。他说，，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了
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。。。我完全否定对我行为的形貌，，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢
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。。。”|Manifold在声明中体现，，，“在我担当董事恒久间，，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，，并要求公司抵达更高的标准
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。。。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率
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。。。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，，她于4月1日加入BP，，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，，也是BP首次从外部约请的CEO，，，她已着手重塑公司
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。。。Manifold曾是修建质料行业的高管，，，自去年底上任以来，，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，，因此受到几位主要投资者的普遍好评
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。。。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉
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。。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑
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。。。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，，并已接纳坚决行动，，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道
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。。。|据两名靠近BP的人士透露，，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题
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。。。知情人士未提供更多细节
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执行委员：日韩股市开盘 韩国开盘上涨0.7%|日经225股价平均指数平开，，，报60567.27点
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。。。*韩国综合股价指数（KOSPI）开盘上涨0.7%，，，至7324.52点
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