泉源：潇湘晨报 · 马开国 · 2026-05-29 00:52:13 · 阅读1分钟
人工智能热潮推高韩国芯片股， ，，SK海力士市值突破1万亿美元 —— 韩国 KB 金融集团全球投资战略师金彼得以为， ，，SK 海力士的上涨行情仍有延续空间。。
他体现， ，，市场上调公司盈利预期的速率， ，，甚至凌驾了股价飙升的节奏。。谈及 SK 海力士与三星电子这两大行业龙头， ，，他称：“两家企业的基本面与估值支持依旧稳固。。
随着盈利展望大幅上调， ，，SK 海力士目今估值反而显得更具优势。。
人工智能效劳器与算力所用的高带宽内存芯片需求激增， ，，推动该股年内一起猛涨， ，，累计涨幅已约250%。。现在 SK 海力士已是人工智能芯片巨头英伟达的焦点供应商， ，，稳居全球人工智能工业链焦点位置。。
两家芯片巨头在韩国综合股价指数（KOSPI）中的权重合计超 40%， ，，这也意味着该股指走势已和全球人工智能半导体、存储芯片需求深度绑定。。
伦敦证券生意所集团的数据显示， ，，韩国综合股价指数今年以来涨幅靠近翻倍。。
据不完全统计， ，，人工智能热潮推高韩国芯片股， ，，SK海力士市值突破1万亿美元的相关话题在社交媒体上讨论量已凌驾706万次。。
执法照料：日本将迎来战事爆发后首艘驶出霍尔木兹海峡的油轮|日本经济工业省体现， ，，超大型油轮“出光丸”4月末穿越该海峡， ，，最快将于周一靠港。。这艘货轮运载200万桶沙特原油， ，，预计？？？恐脸龉庑瞬景队统А！中东战事致使这条海上咽喉航道近乎周全停运， ，，引发有数的能源供应攻击。。亚洲主要能源入口国纷纷在全球规模内寻找原油、自然气替换货源。。日本同其他蓬勃国家一同动用战略石油储备， ，，缓解冲突带来的攻击。。|虽有少量船只乐成通行海峡， ，，但日均通航规模远缺乏战前水平。。伊朗驻法国大使本周向彭博社透露， ，，伊朗正与阿曼商议设立通行收费机制， ，，以此正式掌控这条航运要道。。 (?61)
执法照料：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议， ，，乐成阻止一场大规模歇工， ，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界， ，，翻开了潘多拉魔盒。。|周三， ，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议， ，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。更值得关注的是， ，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金， ，，这在该国历史上仅为第二例。。|受人工智能热潮推动， ，，三星利润大幅飙升；；；；同时， ，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别， ，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。|三星是韩国财阀企业的风向标， ，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相， ，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金， ，，劳资博弈将进一步升级。。|他指出， ，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。凭证通例， ，，奖金需在企业完税之后核算发放， ，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明， ，，在协议落地前也表达了担心。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派， ，，这笔资金本可视为社会公共收益， ，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。要知道， ，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。”|三星此次让步实属无奈。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈， ，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士， ，，若未能告竣一致， ，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。|据媒体报道， ，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金， ，，并调解了奖金上限。。凭证新薪酬系统， ，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。针对薪酬制度相关问题， ，，SK海力士未予以回应。。|外貌来看， ，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。|互联网巨头Kakao工会透露， ，，员工正与治理层协商， ，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言， ，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求， ，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。现在LG U+已启动薪酬谈判， ，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工， ，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。治理层态度强硬、拒不当协， ，，双方矛盾仍在一连， ，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。|韩国官方数据显示， ，，2024年该国工会入会率约13%， ，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国， ，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。|韩国工会态度强硬， ，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。这类企业掌控国家经济命脉， ，，在员工眼中作风专断， ，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。|除此之外， ，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板， ，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能， ，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。”该组织呼吁出台相关制度， ，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。|面临多方不满， ，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金， ，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体， ，，另一方面用于培育未来人才。。 (?259)
房产照料：纽约州州长称已告竣解决长岛铁路歇工的协议|纽约州州长凯茜．霍楚尔（Kathy Hochul）体现， ，，代表长岛铁路（Long Island Rail Road， ，， 简称LIRR）工人的工会在周一与大都会运输署（MTA）告竣协议。。这场歇工导致美国最忙碌的通勤铁路陷入停留， ，，至周一已进入第三天。。|上周末， ，，约3， ，，500名长岛铁路员工歇工离岗。。此前， ，，他们的工会与长岛铁路的治理机构MTA举行了长达数月的谈判， ，，但未能告竣协议。。|天天往返于纽约和长岛之间的约30万名通勤者因此滞留。。MTA勉励这些旅客居家办公， ，，阻止非须要出行。。MTA虽然提供了有限的接驳巴士效劳， ，，但也忠言称届时会很是拥挤。。|这是长岛铁路员工30年来首次歇工。。他们希望在下一年度的条约中获得凌驾4%的加薪， ，，以跟上通胀程序。。而MTA给出的加薪幅度为3%。。|MTA的数据显示， ，，歇工员工在2024年的平均收入凌驾13.5万美元。。若是算上医疗包管和其他福利， ，，他们的收入靠近20万美元。。 (?651)