受伊朗时势推升通胀担心影响,,,5月消耗者信心指数跌至历史新低 —— 密歇根大学消耗者视察周五宣布数据,,,受美伊冲突、油价高企影响,,,民众物价上涨担心加剧,,,5 月消耗者信心指数再度创下历史新低。。。。。
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泉源:驱动之家 · 李宗仁 · 2026-05-28 13:37:47 · 阅读1分钟
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悠然客:特朗普称与伊朗的谈判希望顺遂|特朗普在帖文中说:“与伊朗的谈判希望顺遂!”他还说,,,若是达不可协议,,,“那就回到前线,,,回到交火状态,,,但规;;岜纫酝蟆。。。。。|特朗普还要求中东地区国家连忙签署推进与以色列关系正;;摹把遣毙椤保,,并称若是美伊告竣协议,,,伊朗也应该加入“亚伯拉罕协议”。。。。。(央视记者 许弢) (?704)
小白鼠:三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议,,,乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议,,,乐成阻止歇工风波。。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济,,,还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。。|历经数日谈判僵局后,,,韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋,,,促使劳资双方重启探讨。。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议,,,此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。。受此利好提振,,,韩国股市周四涨幅超 7%。。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现,,,工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系,,,并招呼员工周四正常到岗上班。。。。。|此次劳资纠纷爆发之际,,,全球半导体需求正一连高涨,,,尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供,,,而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求,,,要求员工分享企业营业利润。。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红,,,这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。。|全新奖金池分为两大发放形式,,,一部分面向所有门统一发放,,,另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。。|分红发放设有业绩门槛:2026 至 2028 年时代,,,三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元(折合 1330 亿美元),,,2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现,,,只管自己羡慕在职同事的待遇,,,但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。。韩国银行近期宣布报告测算,,,若三星泛起为期 18 天的歇工,,,今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。。 (?921)
学者:Anthropic最快下周完成逾300亿美元融资轮|知情人士称,,,Anthropic PBC最快将于下周完成最新一轮融资,,,融资额可能凌驾300亿美元,,,公司估值凌驾9000亿美元,,,从而逾越竞争敌手OpenAI,,,成为全球估值最高的人工智能首创公司。。。。。|知情人士称,,,红杉资源、Dragoneer Investment Group、Altimeter Capital和Greenoaks Capital Partners预计将联合领投本轮融资。。。。。知情人士体现,,,上述每家公司妄想投资约20亿美元。。。。。知情人士称,,,Anthropic其他多家现有投资者也妄想加入本轮融资,,,包括Peter Thiel旗下Founders Fund和General Catalyst。。。。。|知情人士称,,,此次总投资现在预计将凌驾Anthropic此前设定的300亿美元目的。。。。。相关认购允许仍在敲定中,,,条款可能会有调解。。。。。 (?370)