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瑜伽导师：巴林工业大臣：英国-海湾商业协议是“里程碑式成绩”|巴林工业大臣对 CNBC 体现，，，，，英国与海湾国家告竣的商业协议是一项里程碑式成绩。。。。 阿卜杜拉?本?阿德尔?法赫罗称，，，，，该协议对英国和海湾国家而言是双赢。。。。 这份自贸协定也将为英国带来重大利好，，，，，使其能面向中东重大而富足的消耗市场，，，，，开启大规模零关税商业。。。。|巴林工业与商业大臣阿卜杜拉?本?阿德尔?法赫罗周三体现，，，，，当天宣布的这份自由商业协定，，，，，对英国与海湾相助委员会（GCC）来说是双赢，，，，，且 “意义重大”。。。。|“这份自贸协定体量重大，，，，，各国间双边商业规模重大，，，，，相互投资规模也很是？晒。。。。” 他在接受 CNBC 记者丹?墨菲采访时说，，，，，并预计协议将推动上述领域相助进一步增添。。。。|目今海合会正处于动荡时期：美伊战争攻击了该地区焦点的油气工业、出口与经济。。。。各国部长纷纷强调，，，，，海合会一连对外开放商业相助，，，，，担心冲突会吓跑投资者。。。。|“伊朗对海合会的寻衅毫无正当理由、不可接受且违反国际法；；海合会各国的回应明智榨取，，，，，始终聚焦稳固、维持并加速经济增添。。。。” 法赫罗说。。。。|英国商业与商业部称，，，，，协议周全实验后，，，，，按目今英国对海合会出口盘算，，，，，每年将减免约 5.8 亿英镑（7.8 亿美元）关税；；其中3.6 亿英镑将在协议生效首日即作废。。。。|英国出口至海湾的部分商品将连忙免去关税，，，，，包括汽车、涡轮机、航空零部件以及切达奶酪、巧克力等食物；；电动汽车等产品的关税则将在5 年或 10 年过渡期后逐步作废。。。。|法赫罗体现，，，，，英国在金融科技、效劳业与先进制造领域领先，，，，，协议对海湾地区同样利好：“我们预计这些行业的相助将显著增添。。。。” 他还增补，，，，，海湾石化工业也将从中大幅受益。。。。|“英国成为首个与海合会告竣商业协议的 G7 国家，，，，，未来数十年有望提振经济、提高薪资 —— 既深化与该地区的经济同伴关系，，，，，恒久支持就业，，，，，也增强本国韧性。。。。” 英国商业与商业部在声明中体现。。。。 (?333)

冷静派：中东时势扰动原油供应 印度巴拉特石油公司大幅增添现货采购|5月19日，，，，，印度国家炼油企业巴拉特石油公司（BPCL）董事长桑贾伊·康纳体现，，，，，受美以与伊朗冲突及霍尔木兹海峡关闭导致的中东原油供应中止影响，，，，，该公司正紧迫调解原油入口战略，，，，，大幅增添现货采购量。。。。|印度作为全球第三大原油入口国和消耗国，，，，，近期饱受国际原油价钱上涨与供应链中止的攻击，，，，，单周内已一连两次上调汽柴油零售价。。。。？的芍赋，，，，，BPCL原妄想在2026至2027财年通过年度条约采购约55%的原油需求（主要来自中东地区），，，，，其余通过现货市场增补。。。。然而，，，，，随着部分海湾地区供应商宣布不可抗力，，，，，公司被迫转向现货市场，，，，，以包管旗下三家总产能达逐日70.6万桶的炼油厂维持115%的超负荷运转状态。。。。他强调，，，，，近期的地缘政治不确定性是导致现货采购规模激增的直接缘故原由。。。。|在替换油源结构方面，，，，，康纳透露，，，，，俄罗斯原油现在占BPCL总需求量的40%至45%，，，，，主要在华盛顿实验制裁宽免后通过现货市场购得。。。。但BPCL财务总监维察·拉马克里希纳·古普塔增补称，，，，，俄油的价钱优势正在收窄，，，，，交付的俄罗斯原油较即期布伦特原油的溢价已从早期的每桶10至12美元降至5至6美元。。。。别的他指出，，，，，只管海内燃料价钱有所上调，，，，，BPCL的零售营业仍面临严肃本钱压力，，，，，柴油和汽油每升划分亏损25至30卢比（约合26至31美分）及10至14卢比。。。。|针对未来的供应链结构与危害对冲，，，，，古普塔体现，，，，，若沙特阿拉伯工具向管道产能恢复并提升条约供应量，，，，，BPCL的现货采购压力有望缓解，，，，，但现在沙特方面仅能提供少少的管道供应允许。。。。为包管能源供应链清静，，，，，BPCL正起劲评估与新生产商签署下一年度供应协议的可能性，，，，，公司优先思量具备无邪交付条款且地理位置较近的供应商，，，，，现在已与巴西告竣一项可选的年度原油采购安排。。。。|别的，，，，，得益于海内燃料需求的一连稳固，，，，，BPCL同日宣布的最新财报显示，，，，，其第四序度税前利润（不含特殊项目）同比增添42.6%，，，，，达860.7亿卢比（约合8.92亿美元）。。。。 (?828)

宣传员：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。。|周三，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。更值得关注的是，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。。|受人工智能热潮推动，，，，，三星利润大幅飙升；；同时，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，劳资博弈将进一步升级。。。。|他指出，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。凭证通例，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，在协议落地前也表达了担心。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。要知道，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，若未能告竣一致，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。|据媒体报道，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，并调解了奖金上限。。。。凭证新薪酬系统，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，SK海力士未予以回应。。。。|外貌来看，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，员工正与治理层协商，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。|韩国官方数据显示，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。|韩国工会态度强硬，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。|除此之外，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。|面临多方不满，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，另一方面用于培育未来人才。。。。 (?640)