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瑞银上调多家铜矿企业评级 预计电气化需求将一连推高铜价|投资银行瑞银集团（UBS）日前宣布行业研究报告，，，，，，宣布上调多家澳大利亚上市铜矿企业的股票评级及目的价
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。报告指出，，，，，，受电动汽车、电网基础设施以及人工智能（AI）数据中心等电气化历程带来的结构性需求驱动，，，，，，加之行业供应挑战日益严肃，，，，，，铜资产仍将处于本轮采矿周期的焦点职位
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。|凭证最新评级调解，，，，，，瑞银将澳大利亚矿业公司Evolution Mining的评级由“中性”上调至“买入”，，，，，，目的价由13.80澳元调高至14.00澳元（该股最新报价为12.19澳元）；；同时，，，，，，将Sandfire Resources的评级由“卖出”上调至“中性”，，，，，，目的价由16.75澳元大幅调高至20.00澳元（该股最新报价为18.74澳元）
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。|别的，，，，，，瑞银在报告中重申，，，，，，Capstone Copper仍为其在澳大利亚证券生意所（ASX）规模内的首选铜矿股票
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。瑞银强调，，，，，，该公司对铜价变换具备极高的杠杆效应，，，，，，且拥有富厚的在建增添项目
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。为此，，，，，，瑞银将其目的价由15.00澳元上调至18.00澳元，，，，，，并维持“买入”评级
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。该股最新报价为13.85澳元
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。 · 育儿照料 (?661)
一些美国公司称AI正在重振而非抹杀初阶职位|近年来，，，，，，美国雇主们一再将AI作为镌汰招聘大学结业生的理由
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。现在，，，，，，一些公司正在扭转这一说法，，，，，，称AI反而增添了他们对初阶员工的需求
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。|今年一项针对雇主结业生招聘妄想的大型视察显示，，，，，，正在使用或探索AI的公司中，，，，，，妄想在2026年增添初阶职位招聘的高管数目是妄想缩减此类招聘的近三倍
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。Strada Education Foundation这项对约1500家雇主举行的视察显示，，，，，，那些最普遍使用的公司，，，，，，态度也最为乐观
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。|视察效果批注，，，，，，企业对年轻员工事情能力的期望，，，，，，正与AI手艺自己一样快速演变
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。凌驾40%的受访者体现，，，，，，随著AI接受了古板上交由应届结业生处置惩罚的机械性行政使命，，，，，，这项手艺正为初阶职位带来更高的重大性与剖析职责
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。|企业围绕AI重塑运营仍处于早期阶段，，，，，，该手艺对就业的恒久影响在很洪流平上仍是未知数
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。近年来，，，，，，许多急于控制本钱和缩减体例的雇主冻结或镌汰了应届生招聘，，，，，，部分雇主将此归因于AI
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。今年3月，，，，，，应届结业生的失业率抵达5.6%，，，，，，较2019年横跨2个百分点
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。相比之下，，，，，，4.3%的整体失业率仅上升了该增幅的一小部分
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。|一些雇主在整合AI时突破了这种审慎态度
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。寿险公司大都会包管（MetLife）去年将实习生和应届结业生的招聘规模扩大了近30%，，，，，，并预计2026年头阶员工人数将再次增添
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。该公司全球手艺和运营主管比尔·帕帕斯体现，，，，，，初阶职位是专业人士学习向导力等手艺的“主要机制”
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。同样在今年扩大初阶职位招聘的IBM也以为，，，，，，这种增添关于在未来三到五年内留住人才必不可少
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。|拥抱AI的公司反而增添初阶职位招聘，，，，，，这似乎有悖常理
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。但Nominal的联合首创人布莱斯·施特劳斯并不这么以为
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。该公司主要为能源、航空和卫星等行业的工程师开发硬件操作的软件
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。|“我对这一视察效果一点也不感应惊讶，，，，，，”他说
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。施特劳斯体现，，，，，，该公司刚刚以10亿美元的估值融资8000万美元，，，，，，并且“无处不在地使用AI”
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。该公司还妄想招聘10名应届结业生，，，，，，数目是2025年的两倍
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。|他举例说，，，，，，一名新入职的工程专业结业生在无人指导的情形下，，，，，，使用AI构建了一个剖析工具，，，，，，现在整个团队都在使用
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。接纳初阶员工“已被证实是我们做出的最佳决议之一”
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。|Nominal的三位联合首创人甚至亲自前往大学校园招募学生
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。施特劳斯会带著披萨，，，，，，加入火箭手艺俱乐部以及赛车设计与竞赛整体Formula SAE的聚会
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。他说，，，，，，通过线下碰面，，，，，，他能发明那些书面申请质料可能淹没在人海中的优异人才
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。“这是投资回报率极高的作法
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。”|AI在许多美国人中并不受接待，，，，，，很洪流平上是由于人们担心它会祛除大批白领事情，，，，，，尤其是对处于职业生涯早期的职场新人造成严重攻击
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。本月在全美多所大学的结业仪式上，，，，，，当包括前谷歌首席执行官埃里克·施密特在内的演讲嘉宾谈及AI时，，，，，，台下的学生发出了嘘声
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。|23岁的汉密尔顿学院结业生埃文·里德体现，，，，，，他明确为何一些学生和公司对AI心存警备
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。但他发明AI着实很是适用
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。他特殊提到，，，，，，在征得先生赞成后，，，，，，他使用AI制作了幻灯片，，，，，，并为论文答辩编写了地图代码
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。|“若是你只增添两三小我私家的体例，，，，，，但让每小我私家都去治理AI智能体，，，，，，那么你的团队规模实质上就相当于扩大了10人、20人甚至25人，，，，，，”他说
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。“你能拿下更多生意，，，，，，完成更多事情，，，，，，由于他们制作幻灯片的速率更快
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。”|西部州长大学校长斯科特·普尔西弗体现，，，，，，该校视察的雇主仍在招人，，，，，，但他们希望学生既有事情履历，，，，，，又能熟练运用AI
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。他指出，，，，，，正是这种手艺鸿沟，，，，，，导致许多结业生在求职时一再碰钉子
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。|总体而言，，，，，，在Strada的视察中，，，，，，使用AI的受访企业对今年头阶职位招聘的乐观水平略低于去年
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。妄想镌汰初阶职位的受访者比例从13%升至17%
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。由于该视察并未要求企业量化妄想增减的员工人数，，，，，，因此无法展望受影响的详细岗位数目
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。|电子商务手艺公司Rokt在2025年招聘了约160名初阶员工
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。该公司联合首创人兼首席执行官布鲁斯·布坎南体现，，，，，，今年预计招聘规模将与此相当，，，，，，部分缘故原由是为了在其他公司退缩时趁机抢揽人才
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。初阶员工需要几个月的时间深入相识产品，，，，，，随后才会正式编入各自的职能团队
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。|他体现，，，，，，这些初阶员工将与AI智能体亲近相助
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。那些拥抱AI的员工能将更多时间投入到解决问题等焦点事情上，，，，，，让手艺去肩负更多死板乏味的苦差事
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。|“若是你花了15年时间才熬成一名高级工程师，，，，，，而现在一个初出茅庐的新人只用12个月，，，，，，就能使用AI智能体干得比你还多，，，，，，这确实会让人感应威胁，，，，，，”他说
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。 · 键盘侠 (?504)
韩国忠言韩元波动太过 称须要时将接纳坚决行动稳固汇率|韩国财务部和央行周五在联合向记者发送的短信中体现，，，，，，正在亲近关注美元兑韩元汇率，，，，，，并快要期韩元走势形貌为“相关于经济基本面太过”
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。|韩元周五一度下跌0.7%，，，，，，至1美元兑1519.35韩元，，，，，，成为当日亚洲体现最差的钱币
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。在上述谈论宣布后，，，，，，韩元汇率短暂收窄跌幅，，，，，，但随后继续下跌
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。这是自去年12月以来首次通过短信形式举行口头干预
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。|“政府释放忠言信号，，，，，，是为了避免韩元空头行动太过，，，，，，”马来亚银行外汇战略师Shaun Lim体现
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。“当韩元显着泛起疲软迹象时，，，，，，他们越发担心
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。”|去年底，，，，，，韩国政府曾通过口头干预、抛售美元和其他稳固步伐，，，，，，阻止韩元跌破1美元兑1500韩元的要害水平
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。然而，，，，，，这些起劲收效短暂，，，，，，受伊朗战争引发石油攻击的影响，，，，，，韩元于3月31日跌至17年来最低点1536.95韩元
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。 · 西边雨 (?341)