泉源：宣讲家 · 李厚福 · 2026-05-29 00:18:33 · 阅读1分钟
摩根大通女高管反诉前员工：性侵指控纯属捏造 —— 摩根大通此前已完成内部视察，，，审查了邮件、通话纪录等质料，，，未发明任何支持拉纳指控的证据。。 。
银行体现多名员工配合视察，，，但拉纳自己拒绝加入或提供证据。。 。银行讲话人称完全支持哈吉蒂尼维护自身声誉的权力。。 。据相识，，，拉纳与哈吉蒂尼并非直接上下级，，，哈吉蒂尼对其奖金和提升并无决议权。。 。
外地时间5月20日，，，摩根大通执行董事劳娜·哈吉蒂尼向纽约州最高法院提起反诉，，，指控前银行家奇拉育·拉纳捏造性侵指控，，，妄想毁掉她的声誉并勒索数百万美元。。 。
上月尾，，，拉纳以匿名方法起诉哈吉蒂尼，，，指控她使用职权将其看成“性奴”，，，恒久实验性荼毒、下药及种族侮辱。。 。此案因情节离奇迅速引爆社交媒体。。 。
哈吉蒂尼在反诉中明确且无条件否定每一项不当行为指控，，，称这些指控完全虚伪、恶意且系捏造，，，其目的是为了小我私家牟利而牺牲被告的利益。。 。
诉状还指控拉纳曾在上一份事情中对上司提出过惊人相似的虚伪性骚扰指控。。 。
东篱下：美国股市：中东清静预期提振美股 道指立异高|Integrity Asset Management投资组合司理Joe Gilbert体现：“市场仍受制于利率，，，现在这轮上涨仍处于‘希望’驱动阶段，，，依赖于伊朗时势泛起缓和”。。 。|虽然剖析师整体仍看好AI支出远景，，，但在竞争加剧和投资者对板块估值疑虑升温之际，，，一些人最先质疑英伟达的爆发式增添能否一连。。 。|“英伟达财报提振了亚洲市场，，，但这一利好很快消退，，，由于霍尔木兹海峡问题仍未解决，，，同时30年期美国国债收益率稳居5%以上，，，”Roundhill Financial首席执行官Dave Mazza体现。。 。 (?511)
大牛：凯捷：人工智能拓宽客户支出规模|法国科技效劳集团凯捷于周四体现，，，人工智能正推动客户把投入从古板信息手艺预算拓展至更多领域。。 。此举意在作废投资者的记挂 —— 市场曾担心人工智能会攻击公司现有商业模式。。 。|首席执行官艾曼?埃扎特在公司资源市场日活动上称，，，现在客户不再将人工智能视作通例信息手艺升级，，，而是把它当成一场周全的运营厘革，，，这也为凯捷在各大营业板块创立了新机缘。。 。|投资者一直存有一大担心：代码编写等事情实现自动化后，，，企业对外包手艺效劳商的需求会随之下降。。 。对此凯捷体现，，，人工智能反而拓宽了自身可承接的营业领域。。 。|首席手艺官弗兰克?格雷韦里在现场体现：“已往数月，，，918博天堂商业时机大幅激增，，，现在在手意向订单规模已突破 120 亿美元。。 。”|开放人工智能（OpenAI）全球营业副总裁内特?哈巴切克同期讲话称，，，企业对 AI 的应用正从零星试用、猎奇体验，，，转向规模唬；；；；涞匕才，，，整套事情流程都将迎来重构。。 。|作为 OpenAI 前沿同盟首创成员，，，凯捷还体现，，，公司正发力结构主权人工智能系统，，，这类系统专为知足各地数据合规、羁系要求及外地安排需求而打造。。 。|埃扎特透露，，，当下企业与各国政府都希望牢牢掌控焦点系统的运行情形，，，为此凯捷正联合亚马逊云科技、谷歌云、微软，，，推出适配差别地区的云效劳与人工智能解决计划。。 。 (?191)
萌新求带：人工智能怎样撼动咨询行业巨头|数十年来，，，咨询行业一直由少数巨头把持，，，其中既有麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团（BCG）这类顶尖战略咨询公司，，，也有德勤、安永、毕马威、普华永道四大会计师事务所的咨询部分，，，以及埃森哲等手艺落地效劳巨头。。 。这些企业均拥有大批初级照料，，，可在全球各地承接大型项目。。 。|人工智能正首次突破这种行业垄断，，，也为资金充裕的新晋竞争者翻开了大门。。 。这项手艺瓦解了老牌巨头的焦点优势——规模效应。。 。随着部分事情逐渐由智能署理承接，，，小型咨询公司现在也能接手以往无力肩负的大型项目。。 。英国治理咨询协会测算，，，借助人工智能与大型敌手睁开竞争，，，小型咨询企业的增添率最高可达50%。。 。|德勤高级照料合资人邦克体现，，，人工智能大幅降低了行业准入门槛。。 。“一家原本仅有20人的团队，，，依托AI的效能加持，，，营业能力能迅速比肩百人、甚至一百五十人的团队。。 。这一转变很快就在市场中形成了攻击。。 。”他妄想打造“两成人力、八成智能署理”的职员架构。。 。|与此同时，，，专业效劳类生长型企业受到私募资源的热捧。。 。欧洲最大私召募团已投入超5亿欧元帮助税务咨询公司WTS生长，，，该企业妄想五年内招揽100名合资人，，，正面挑战四大会计师事务所。。 。以往，，，大都新兴咨询机构只能依赖多年缓慢的内生增添，，，之后才有望通过上市募资、扩充规模，，，进而向行业巨头提倡竞争。。 。|咨询行业研究机构索思环球研究首席执行官菲奥娜?切尔尼亚夫斯卡以为，，，再叠加客户需求快速转变、预算缩减等因素，，，行业正遭遇典范的多重危唬；；；；加。。 。“这些问题以往都曾单独泛起，，，但从未像现在这样同时爆发。。 。”|大型咨询企业现在被迫重新妄想人力战略，，，部分企业已最先大规模裁人。。 。四大会计师事务所均缩减了英国地区应届结业生招聘规模，，，其中普华永道去年全球员工数目镌汰5600人。。 。不过这些企业普遍将职员调解归因于经济情形转变与通例组织架构优化。。 。|业内人士以为，，，受地缘政治破碎、供应链中止以及人工智能落地应用等问题困扰的企业，，，依旧需要外部专业支持。。 。波士顿咨询集团称，，，公司40%的收入来自人工智能与科技相关营业。。 。斯梅杰体现：“市场仍然需要咨询照料，，，只是咨询行业的运作模式势必迎来厘革。。 。”|大型咨询企业仍手握一项压倒性优势：雄厚的资金。。 。它们已在人工智能领域投入数十亿美元。。 。不过相关应用也袒露出诸多问题，，，例如网络清静薄弱的大语言模子接连遭遇攻击，，，以及人工智能一再泛起闹出笑话的“幻觉”问题。。 。但这些企业坚称，，，相关投入终将获得回报。。 。|依托全球营业网络，，，这些巨头可以整合差别地区、差别行业的专业资源。。 。以往，，，各成员机构协作开展全球项目时，，，往往牵涉重大的利益博弈，，，战略不同也层出不穷。。 。但毕马威的费尼霍体现，，，人工智能带来的紧迫态势改善了内部协作：“在这项事情上，，，团队间的配合抵达了亘古未有的水平。。 。”|麦肯锡则另辟蹊径，，，选择与科技企业结成同盟，，，而非斥资自主搭建全套手艺系统。。 。斯梅杰提到，，，公司不少团队已深度掌握人工智能相关手艺，，，彻底摒弃了已往那种动辄五十页、厚重繁琐的演示报告。。 。|索思环球研究的调研显示，，，这类相助同盟现在已成为大型咨询企业获取营业的焦点模式。。 。该机构针对主流咨询效劳客户开展视察后发明，，，客户希望能够同时获得专业科技效劳商的手艺支持。。 。 (?393)