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云中鹤：扎克伯格允许：今年不再举行“全公司规模”裁人|外地时间5月20日，
，，，，Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现，
，，，，预计今年不会再举行全公司规模的裁人。。。这一允许宣布之际，
，，，，这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。。。|Meta当天最先在全球规模内裁人约10%，
，，，，涉及约8000个岗位，
，，，，同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。。。这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。。。凭证备忘录，
，，，，Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现，
，，，，公司正转向更扁平的组织结构，
，，，，接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。。。|扎克伯格在备忘录中明确体现，
，，，，他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。。。这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。。。然而据知情人士透露，
，，，，针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。。。|此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。。。公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元，
，，，，主要用于AI基础设施。。。扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现，
，，，，裁人旨在资助公司提高效率，
，，，，同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。。。 (?508)

导游照料：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，
，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，
，，，，乐成阻止歇工风波。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，
，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。|历经数日谈判僵局后，
，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，
，，，，促使劳资双方重启探讨。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，
，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。受此利好提振，
，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，
，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，
，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。|此次劳资纠纷爆发之际，
，，，，全球半导体需求正一连高涨，
，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，
，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，
，，，，要求员工分享企业营业利润。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，
，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。|全新奖金池分为两大发放形式，
，，，，一部分面向所有门统一发放，
，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，
，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），
，，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，
，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，
，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。韩国银行近期宣布报告测算，
，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，
，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。 (?704)

突击队员：欧洲央行执委施纳贝尔：即便伊朗告竣清静协议 欧洲央行6月仍应加息|欧洲央行执委伊莎贝尔?施纳贝尔体现，
，，，，即便目今伊朗清静谈判最终告竣协议，
，，，，欧洲央行6月也应当加息。。。本轮冲突一连时间远超预期，
，，，，高企的能源价钱已向整体经济伸张。。。已往一年欧洲央行始终维持利率稳固。。。但受能源价钱大幅上涨影响，
，，，，通胀率远高于2%的政策目的，
，，，，该行上月已就加息睁开讨论，
，，，，多名政策官员也释放出接纳行动的信号。。。施纳贝尔在接受媒体采访时称：“在我看来，
，，，，思量到目今攻击的规模与一连性，
，，，，继续按兵不动已不再可行。。。就现在形势判断，
，，，，6月有须要加息。。。”只管美方称伊朗清静谈判取得希望，
，，，，而作为明年欧洲央行行长热门继任人选的施纳贝尔以为，
，，，，欧洲央行现在已没有退路。。。能源基础设施遭到破损，
，，，，高昂的能源价钱正一连传导至各行各业。。。 (?43)