渣打银行缩减支持岗位 —— 渣打银行妄想到2030年削减凌驾15%的企业职能部分岗位，
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，目的在2028年实现15%的有形股本回报率，
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，到2030年提升至约18%，
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，并到2028年将人均收入提高约20%。。

此前渣打已退出部分非焦点营业并投资于数字化能力，
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，以应对全球经济不确定性并释放更多资源用于高增添领域。。此次调解主要涉及后台支持角色，
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，而非面向客户的前线员工。。