毕马威回应称：“我们一连全员作育 AI 应用能力，，，，，，在人才招聘与营业投入上，，，，，，人工智能与审计营业并非相互对立。。清静可靠的 AI 手艺，，，，，，正逐步成为审计事情不可或缺的一环。。
”2025 年，，，，，，八成 AI 岗位要求应聘者掌握编程手艺，，，，，，较 2021 年的六成占比显着提升；；；；；；其余岗位更着重综合能力，，，，，，好比向企业客户推广 AI 应用、协助内部员工上手天生式 AI 工具等。。
毕马威一则招聘启事招募具备谈天机械人提醒词工程履历的司理，，，，，，认真借助智能体完成营业自动化事情；；；；；；安永伦敦分部招聘高级专员，，，，，，协助企业客户在税务营业中落地应用天生式 AI；；；；；；德勤则招聘拥有八年高校 AI 战略搭建履历的从业者。。
部分岗位同时要求兼具审计履历与 AI 手艺能力，，，，，，这类岗位多为产品司理与开发职员，，，，，，主要认真研发适配审计流程的人工智能工具。。
高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利体现，，，，，，人工智能已是四大事务所战略投资焦点领域，，，，，，业内无人愿意落伍，，，，，，而目今最浩劫题是高端 AI 人才供应缺乏。。
本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据，，，，，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。。
英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前，，，，，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队，，，，，，专门效劳审计营业，，，，，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。。
”“四大结构 AI 的大宗投入，，，，，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张，，，，，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。。
”四大内部一名招聘认真人透露，，，，，，含审计在内的鉴证营业招聘规模同比增添 6%，，，，，，现在所有招聘流程均纳入 AI 能力审核，，，，，，从业者既要夯实古板财会功底，，，，，，也必需熟练运用种种新型手艺平台。。
英国媒体数据剖析显示，，，，，，2025 年，，，，，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中，，，，，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7%，，，，，，岗位规模涵盖机械学习工程师，，，，，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。。
该统计不含实习生及管培生岗位。。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，，，，，，这类岗位占比已增添两倍有余；；；；；；2022 年仅有缺乏 2% 的招聘启事将人工智能相关能力列为焦点任职要求。。