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程又青：渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，紧迫灭火|外地时间5月20日，，，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，，，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议
。。。。。|5月19日，，，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，，，，波及近8000名员工
。。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，，，，这不是本钱削减，，，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源
。。。。。|这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹
。。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，，，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心
。。。。。由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，，，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥
。。。。。|在越日发给员工的内部备忘录中，，，，温拓思语气显着软化
。。。。。他写道，，，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，，，，可能会令人担心
。。。。。他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神
。。。。。他同时体现，，，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排
。。。。。|此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，，，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等
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铁杆成员：希捷与1.859亿美元可交流票据持有人告竣交流协议|凭证协议，，，，希捷将以等额现金加上一定命目的通俗股作为对价，，，，交流持有人持有的2028年到期的3.50%可交流优先票据
。。。。。涉及的通俗股数目将在2026年5月21日最先的简单生意日生意期内确定
。。。。。此次交流预计于5月26日前后完成，，，，交流后的票据将被注销
。。。。。生意完成后，，，，预计仍有约1.858亿美元本金总额的票据存续，，，，条款稳固
。。。。。|此次交流以私募方法举行，，，，所刊行的通俗股未在《证券法》下注册
。。。。。剖析以为，，，，此举是希捷自动治理资源结构的一部分，，，，旨在通过“债转股”的方法降低杠杆率和利息支出
。。。。。|值得注重的是，，，，受人工智能驱动的存储需求一连兴旺，，，，希捷近期业绩体现强劲
。。。。。公司5月早些时间宣布的第三财季财报显示，，，，营收达31.1亿美元，，，，毛利率立异高
。。。。。公司预计2027年产能将险些售罄
。。。。。只管云云，，，，公司CEO近期关于不肯新建工厂的亮相一度引发市场对产能受限的担心
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爬山家：微软和安永将联合投资超10亿美元 资助客户启动重大AI项目|安永全球咨询营业副主席Errol Gardner在接受采访时体现，，，，这项妄想旨在资助企业将AI项目从试点阶段生长为大规模项目，，，，届时客户能“真正获得投资回报”
。。。。。|凭证一份电子邮件声明，，，，双方初期将重点聚焦于财务、税务、人力资源及供应链相关营业领域
。。。。。涉及的行业涵盖金融效劳、工业、能源、消耗与零售、政府以及医疗保健
。。。。。|今年4月，，，，谷歌设立一个7.5亿美元的基金，，，，旨在协助麦肯锡、德勤等咨询公司为其客户提供AI解决计划
。。。。。别的，，，，毕马威与Anthropic PBC本月也宣公告竣相助，，，，毕马威将向其员工开放AI模子Claude，，，，并将该手艺整合至部分营业工具之中
。。。。。|“眼下各人都感受到了强烈的紧迫感与压力
。。。。。”微软全球企业销售营业首席营收官Deb Cupp体现，，，，“我们希望举行调解，，，，以便更有用地为客户创立价值
。。。。。”|Cupp还体现，，，，上述妄想旨在将微软的AI产品和工程能力，，，，与安永的行业知识和厘革治理能力举行连系
。。。。。别的，，，，微软还将派遣工程师与安永的咨询照料并肩事情，，，，配合协助客户推进AI智能体项目落地
。。。。。|只管企业在AI领域已经投入了数以十亿美元计的资金，，，，但这些投入并非总能转化为盈利增添
。。。。。麻省理工学院2025年宣布的一项研究显示，，，，95%的企业AI项目未能爆发预期的投资回报
。。。。。这给许多AI手艺效劳商带来了压力，，，，要求它们必需为客户创立更大的现实价值
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